Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Jugendschutzstelle und Betreutes Jugendwohnen

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Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) Jugendschutzstelle und Betreutes Jugendwohnen

Stellen-Nr. 51-12:1413
Datum: 17.02.2022

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Jugendschutzstelle und das Betreute Jugendwohnen.

Die Stadt Regensburg betreibt beim Amt für Jugend und Familie in der Abteilung „Spezialisierte Soziale Dienste“ eine Jugendschutzstelle und ein betreutes Jugendwohnen mit 6 Plätzen für weibliche Jugendliche ab 16 Jahren.

Die Abteilung „Spezialisierte Soziale Dienste“ befindet sich im ehemaligen Bürgerstift St. Michael, Am Singrün 2A, und umfasst derzeit drei Sachgebiete und rund 40 Mitarbeiter/-innen (m/w/d). Die Jugendschutzstelle und das Betreute Jugendwohnen bilden gemeinsam eines dieser Sachgebiete.

Insgesamt 10 Sozialpädagogen/-innen (m/w/d) nehmen hier präventive und hoheitliche Aufgaben im Bereich des Kinderschutzes wahr. Zwei der 10 Fachkräfte sind darüber hinaus für die Aufgaben im Betreuten Jugendwohnen vorgesehen.

Stellenausweisung: EG S 12 TVöD, befristet

Arbeitszeit: eine Stelle zunächst in Vollzeit, ab 20.10.2022 in Teilzeit mit 28 Wochenstunden, eine weitere Stelle in Teilzeit mit 22,87 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Inobhutnahmen und vorläufige Inobhutnahmen nach den §§ 42 und 42 a SGB VIII in der städtischen Jugendschutzstelle, einschl. pädagogischer Betreuung der untergebrachten Kinder und Jugendlichen, sowie Koordination und Organisation der Bereitschaftsfamilien des Amtes
• Vollzug des Jugendschutzgesetzes (JuSchG), einschl. Durchführung von Jugendschutzkontrollen, sowie des Jugendmedienschutzstaatsvertrages (JMStV) und des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG)
• Aufgaben des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes nach § 14 SGB VIII (insbes. in den Bereichen Sucht, Medien, Gewalt sowie politischen und weltanschaulichen Extremismus)
• Sozialpädagogische Aufgaben in der Einrichtung „Betreutes Jugendwohnen“ Am Singrün 2A im Menschen-in-Not-Schutzhaus sowie in den Außenwohnplätzen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) oder Bachelor) oder der Erziehungswissenschaft (Bachelor)
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen

Zudem erwarten wir:

• Gültigen Führerschein der Klasse B
• Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit
• Konfliktkompetenz
• Bereitschaft, außerordentliche Dienstzeiten, insbesondere auch abends und an Wochenenden, sowie Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. (0941) 507-4510, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Homepage können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Außerdem finden Sie dort die aktuellen Entgelttabellen.
https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-12:1413 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 14.03.2022 .
Wir weisen darauf hin, dass bis auf Weiteres die Bewerbungsgespräche nur im Rahmen von Videokonferenzen stattfinden können.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.