Speditionsleiter / Senior Manager Spedition (m/w/d) bei Metzger Spedition GmbH - Job & Bewerbung

Manager: Du steuerst und überwachst Prozess- und Systementwicklungen im Bereich Spedition; zudem bist du Impulsgeber und Treiber von Ideen und Weiterentwicklungen. Hierzu gehört auch die Ent- und Weiterentwicklungen von Strukturen;...

Über uns

Wir streben danach, der regional führende Transport- und Logistikdienstleister zu sein, mit Leidenschaft für unsere Kunden und der größten Verantwortung für unsere Umwelt. Wir verpflichten uns permanent zu innovativem Handeln und dazu, fortlaufend unsere Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln, um unsere Wettbewerbsfähigkeit stetig zu verbessern.
Die dauerhafte Entwicklung unseres Teams ist mit die größte Aufgabe im Unternehmen. Gleichzeitig sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die nicht nur gut zu uns passen, sondern uns noch besser machen.

Ab sofort suchen wir einen engagierten sowie motivierten

Speditionsleiter / Senior Manager Spedition (m/w/d)

Vollzeit in Neu-Kupfer

Wir haben einiges zu bieten:

Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem modern geführten Unternehmen
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Kita-Zuschuss in Höhe von bis zu 80,– € pro Monat
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Krankenversicherung ab dem 6. Beschäftigungsmonat
Metzger-Style (Unser Workwear-Sortiment ist nicht nur praktisch, sondern en vogue.)
Metzger-Place to be (Moderne Arbeitsplatzausstattung, Essenszuschuss, Heißgetränke und Wasser sowie frisches Obst for free.)
Teamwork (Denn ein Team besteht nicht aus Einzelkämpfern.)
Hands-On-Mentalität (Wir suchen anpackende Persönlichkeiten, die mit uns innovativ und zukunftsorientiert vorangehen.)
Du statt Sie (Vom CEO bis zum Azubi. Wir sind auf der Suche nach echten Typen, die unsere Unternehmenskultur- und Philosophie verstehen und verinnerlichen, dazu braucht es keinen Business-Look und komplizierte Umgangsformen, sondern kreative Köpfe.)
Work-Life-Balance (Der Mensch steht bei uns im Vordergrund, im ständigen Dialog mit Dir, versuchen wir für jeden die richtige Balance zwischen Beruf und Freizeit zu finden.)
Innovative Unternehmenskultur (Wir haben keine Angst vor Veränderung, Digitalisierung und neuen Ideen – je mehr Du Dich einbringst und entwickelst desto besser passt Du zu uns.)
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung (Denn Innovation ist kein Zustand – sondern ein immer fortwährender Prozess.)

Das zeichnet Dich aus:

Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Spedition mit.
Du besitzt eine ausgeprägte unternehmerische und strategisch-konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise.
Verhandlungen und Gespräche führst Du sicher, zielorientiert und verhandlungsstark.
Das Arbeiten mit Menschen macht Dir Spaß.
Du bist eine empathische, gewinnende und motivierende Persönlichkeit mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.
Du bist kreativ und hast eine hohe IT-Affinität.

Deine Rolle:

Manager: Du steuerst und überwachst Prozess- und Systementwicklungen im Bereich Spedition. Zudem bist Du Impulsgeber und Treiber von Ideen und Weiterentwicklungen. Hierzu gehört auch die Ent- und Weiterentwicklungen von Strukturen.
People Manager: Coaching, Führung und Weiterentwicklung unseres Führungsteams im Bereich Spedition. Du bist für die strukturelle Führung im Bereich Spedition verantwortlich.
Unternehmer im Unternehmen: Du bist für die Wirtschaftlichkeit des Bereiches Spedition verantwortlich. Zudem bist Du für Profit- & Lost verantwortlich und entscheidest über weitere Strategien und Maßnahmen. Weiterhin bist Du Treiber, Weiterentwickler und Überwacher der Unternehmenswerte – und Leitbilder.
Networker: Du repräsentierst den Bereich Spedition nach innen und außen. Zudem bist Du Branchenkenner und Networker.
Visionär & Stratege: Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Strategien des Bereiches Spedition. In Zusammenarbeit mit deinen Teamleitern setzt Du die Ziele fest und stellst die Weichen für die Zukunft unseres Geschäfts.
Kommunikator: Du bist Moderator von Gesprächen und mitverantwortlich für die Einhaltung unserer Kommunikationskultur.