Spezialist (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing

Beraten der Fachbereiche bei der Stellenbesetzung; Gestalten von internen und externen Stellenanzeigen und Auswählen geeigneter Recruitingkanäle;...

Spezialist (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 4,9 Mio. Versicherte und circa 1,4 Mio. Rentnerinnen und Rentner.

Für die Abteilung Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre, eine/-n

Spezialistin oder Spezialisten Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

Das Team Recruiting unterstützt als Teil des Referats Personalentwicklung und Recruiting die Fach­abteilungen bei der internen und externen Besetzung der Stellen und ist verantwortlich für das Personalmarketing.

Ihre Aufgaben

• Konzipieren, Durchführen und Evaluieren des gesamten Recruitingprozesses, zum Beispiel
  • Beraten der Fachbereiche bei der Stellenbesetzung
  • Gestalten von internen und externen Stellenanzeigen und Auswählen geeigneter Recruitingkanäle
  • Entwickeln, Durchführen und Auswerten von Personalauswahlverfahren sowie Führen von Feedbackgesprächen
  • Entscheiden und Verhandeln arbeits­rechtlicher Details zum Beispiel zur Eingruppierung oder der Stufenzuordnung im öffentlichen Dienst
  • Zusammenarbeit mit und formelle Beteiligung von Gleichstellung, Personal­rat und Schwer­behinderten­vertretung
• Steuern von Maßnahmen zum Personal­marketing, zum Beispiel
  • Planen und Durchführen von Messe­besuchen
  • Pflegen von Kontakten zu Hoch- und Fachhochschulen sowie Ausweiten der Zusammenarbeit
  • Konzeptionieren, Einführen und Pflegen innovativer Recruiting-Strategien im Online-Bereich
• Pflege und Ausbau einer neuen Bewerber­managementsoftware
• Weiterentwickeln der Prozesse in den Bereichen Recruiting und Personal­marketing
• Mitarbeit in personalspezifischen Projekten
• Abwesenheitsvertretung der Teamleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes einschlägiges Hoch­schulstudium (zum Beispiel Wirtschafts­wissenschaften mit Schwerpunkt Personal) oder gleichwertige Kenntnisse und Fähig­keiten
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal­gewinnung und -auswahl, Bewerber­management und Personalmarketing
• Gute Kenntnisse in den einschlägigen arbeits­rechtlichen Bestimmungen, insbesondere TVöD, BGleiG, AGG, SGB IX, BPersVG
• Sicheres Auftreten, Kunden- und Service­orientierung sowie Beratungskompetenz
• Verschwiegenheit und Verantwortungs­bewusstsein
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Strukturierter Arbeitsstil und hohe Eigeninitiative
• Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick
• Affinität zu Neuen Medien sowie Kennt­nisse in der Nutzung von Social Media-Plattformen

Ihre Perspektiven

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“
• Herausfordernde und spannende Aufgaben­stellung
• Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team
• Betriebsrente VBLklassik mit zusätzlicher Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenen­versorgung
• Praxisorientierte Einarbeitung und viel­seitige Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne feste Arbeitszeitvorgabe (keine Kernarbeitszeit)
• Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice im Rahmen unserer Dienstvereinbarung
• Familienbewusste Personalpolitik als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“
• Eigener Familienservice awo lifebalance GmbH
• Weitere Benefits, die Sie auf unserer Homepage finden unter www.vbl.de/Karriere

Die Tätigkeit ist nach Entgeltgruppe 11 (TVöD Bund) bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen Kenntnis- und Erfahrungsstand.

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 15. August 2022 an folgende Adresse richten: [email protected]

Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe

Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Weber (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-908. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite unter www.vbl.de