Stellvertretende leitende Medizinisch-technischer Radiologieassistent (MTRA) (m/w/d) in der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie

Eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher Tätigkeiten einer/eines MTRA in der diagnostischen und interventionellen Radiologie; verantwortungsvoller Einsatz im interdisziplinären Notfallzentrum und in der Pädiatrischen Radiologie; Teilnahme;...

Stellvertretende leitende Medizinisch-technischer Radiologieassistent (MTRA) (m/w/d) in der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.306 Planbetten. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB hat in 2020 den vierthöchsten Case-Mix-Index sowie das beste wirtschaftliche Ergebnis der Universitätskliniken in Deutschland und steht im Wissenschaftsranking (LOMV) auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW.

In der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Stellvertretende leitende MTRA (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Vertretung und Unterstützung der Leitenden MTRA
  • Eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher Tätigkeiten einer/eines MTRA in der diagnostischen und interventionellen Radiologie
  • Verantwortungsvoller Einsatz im interdisziplinären Notfallzentrum und in der Pädiatrischen Radiologie
  • Teilnahme an den Bereitschafts- und/oder Rufdiensten der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie

Ihr Profil:

• Ausbildung als MTRA (m/w/d)
• Erfahrung in allen Bereichen der diagnostischen und interventionellen Radiologie
• Bereitschaft zur Entwicklung von professionellen Führungskompetenzen
• Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L (EG 9a)
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
• Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
• Start mit System: strukturierte Einarbeitung
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Kontakt:

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis 31.03.2022 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 13_2022 an:

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