Unterstützung der Leitung bei der Fortführung und Weiterentwicklung der bisherigen Konzeption; bei Personal- und Verwaltungsangelegenheiten; in der Zusammenarbeit mit dem Träger sowie die Vernetzung und Kooperation mit anderen Behörden;...
Die Stadt Meerbusch (rd. 58.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Vollzeitstelle einer
Stellvertretenden Leitung (w/m/d) der Kindertagesstätte „Lummerland“in Meerbusch-Büderich innerhalb des Fachbereichs 2 –Soziale Hilfen, Jugend- zu besetzen.
Die Kindertageseinrichtung „Lummerland“ in ist eine viergruppige Einrichtung, die derzeit 85 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in der Zeit von 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr betreut und über Mittag verpflegt. Die Einrichtung führt zwei Gruppen der Gruppenform I und zwei Gruppen der Gruppenform III (nach KiBiz). Pädagogische Schwerpunkte der Einrichtung sind die teiloffene Arbeit, Selbständigkeit und Partizipation der Kinder. Bewegung, gesunde Ernährung und seelische Gesundheit sind wichtige Aspekte der täglichen Arbeit. Die Einrichtung betreut nach Bedarf Kinder mit bestehender oder drohender Behinderung in Einzelintegration.
Neben der freigestellten Leitung gehören 13 pädagogische Kräfte, eine Anerkennungspraktikantin und zwei Küchenhilfen zum Kita-Team.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Unterstützung der Leitung:
- bei der Fortführung und Weiterentwicklung der bisherigen Konzeption,
- bei Personal- und Verwaltungsangelegenheiten,
- in der Zusammenarbeit mit dem Träger sowie die Vernetzung und Kooperation mit anderen Behörden und Institutionen,
- im Rahmen der Gestaltung einer vertrauensbildenden Elternpartnerschaft,
- bei der Vertretung der Kindertagesstätte in den sozialräumlichen Gremien sowie in den Gremien des Trägers.
- Einsatz als Fachkraft in einer Gruppe, z.B. als Gruppenleitung, als zweite Fachkraft oder als hausinterne „Springerkraft“. Generell ist die stellvertretende Leitung nicht freigestellt und alle in der Kindertageseinrichtung anfallenden Tätigkeiten sind Bestandteil der täglichen Arbeit.
Unsere Anforderungen:
- Qualifikation als Fachkraft im Sinne der Personalvereinbarung zum Kinderbildungsgesetz – KiBiz (mindestens Erzieher/in), mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung,
- hohes Maß an Engagement, kommunikative und soziale Kompetenz, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein,
- Teamfähigkeit, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität,
- eigenverantwortliches Arbeiten mit gutem Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen,
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen,
- Bereitschaft, aktuelle Anforderungen wie z.B. die Inklusion von Kindern mit Behinderung oder die Integration von Flüchtlingskindern weiter zu entwickeln,
- Förderung von Chancengleichheit und Partizipation,
- sicherer Umgang mit den Produkten des MS Office Pakets.
Wir bieten:
- eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 700 Beschäftigten,
- ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung der Arbeit legt,
- Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision,
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 13 TV SuE zum TVöD,
- bei besonderen persönlichen Leistungen eine jährliche Leistungszulage sowie eine Zusatzversorgung,
- eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Rahmen der Öffnungszeiten im Umfang von 39 Wochenstunden,
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
Unter Hinweis auf die Regelungen des LGG und des SGB IX sind Bewerbungen von Frauen und auch von Schwerbehinderten erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich; angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.
Als Ansprechpartner, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die stellvertretende Leiterin des Fachbereichs 2, Frau Stefanie Fandel, Tel. 0 21 59 / 916-555 zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 21. Juli 2021 an die
Stadt Meerbusch Der Bürgermeister
online unter
jobs.meerbusch.de.
