Die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung; die Sicherung, Kontrolle und Weiterentwicklung der Pflegequalität in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung; die Beratung, Anleitung und Begleitung;...stellvertretende Pflegedienstleitung stationär (m/w/d)
Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit (20–39 Stunden)
Vertragsart: befristet mit Option auf Übernahme
Beginn: 01.12.2023
Stellen-ID: 32518
Eingruppierung: Anlage 32, Gruppe P11 bis P11 – zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Vinzenz, Hölzlweg 43, 82467 Garmisch-Partenkirchen
Wir sind …
… das Caritas Haus St. Vinzenz und liegen umrahmt von den bayrischen Alpen im schönen Garmisch-Patenkirchen. Als vollstationäre Einrichtung bieten wir ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 69 Bewohnerinnen und Bewohner. Das Haus steht in einem ruhigen und grünen Wohngebiet in Patenkirchen am Fuße der Berge. Öffentliche Verkehrsmittel (Bus) sind fußläufig schnell zu erreichen, wir haben aber auch ausreichen Parkmöglichkeiten auf unserem Gelände. Geschäfte des täglichen Lebens sind mit dem Rad oder zu Fuß gut zu erreichen. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um und legen viel Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ist die Grundlage für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten. Unseren Mitarbeitenden bietet unsere Mobilitäts- und Ergonomiecoach verschiedene gesundheitsfördernde Angebote. Wir freuen uns, wenn auch Sie Teil unseres festen und multiprofessionellen Leitungsteams werden möchten!
Sie sind verantwortlich für …
- die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- die Sicherung, Kontrolle und Weiterentwicklung der Pflegequalität in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
- die Beratung, Anleitung und Begleitung von Mitarbeitenden der Pflege
- die Teilnahme an interdisziplinären Bewohnerbesprechungen
- die Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in unserer Einrichtung
- die Unterstützung der Wohnbereichsleitungen bei der Dienstplangestaltung und dem Ausfallmanagement
- die Beratung von Bewohner/-innen, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern
- die Unterstützung der Wohnbereichsleitungen beim Pflegegradmanagement
- die Mitgestaltung und Umsetzung der hausinternen Konzepte und der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime des Caritasverbandes
- die kooperative Zusammenarbeit im interdisziplinären Führungsteam unserer Einrichtung
- die Vertretung der Pflegedienstleitung
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …
- als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in ausgebildet sind und ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert haben
- über eine mehrjährige Berufserfahrung idealerweise mit Leitungserfahrung verfügen
- fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit besitzen
- die individuellen Lebenssituationen und Bedürfnisse der Bewohner/-innen in den Mittelpunkt stellen
- in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung bereit sind Veränderungen aktiv mitzugestalten
- einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen
- bereit sind, mit branchenüblichen IT-Programmen und Online-Anwendungen zu arbeiten
- den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
- sich durch Ihre Haltung mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
Bei uns erwartet Sie …
- eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
- weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden
Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.
Kontakt:
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Rafael Baron:
Caritas Altenheim St. Vinzenz Garmisch-Partenkirchen
Hölzlweg 43
82467 Garmisch-Partenkirchen
Rafael Baron
[email protected]
01709438455
