Stellvertretender Leiter (m/w/d) Kinderhaus Steinweg

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Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kinderhaus Steinweg

Stellen-Nr. 52-01:1322
Datum: 05.01.2022

Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für das Kinderhaus Steinweg.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Stellvertretung der Einrichtungsleitung in allen Aufgabenbereichen
• Leitung einer Hortgruppe
• Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe im Rahmen der Einrichtungskonzeption
• Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner
• Konzeptionsentwicklung mit der Leitung und dem Team
• Übernahme verwaltungstechnischer Leitungsaufgaben nach Delegation der Einrichtungsleitung
• Zusammenarbeit mit Vertretern der Schule und Fachdiensten der Jugendhilfe
• Zusammenarbeit mit den umliegenden Kindertagesstätten
• Praktikantenanleitung

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Kindheitspädagogin/zum Kindheitspädagogen (m/w/d) bzw. zur Sozialpädagogin/zum Sozialpädagogen (m/w/d) (Bachelor bzw. Diplom [FH])

Zudem erwarten wir:

• Einschlägige Praxiserfahrung im Hortbereich nach BayKiBiG ist von Vorteil
• Leitungserfahrung ist wünschenswert
• Sie arbeiten innovativ, gerne im Team aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit
• Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten zu leisten wird vorausgesetzt

Was bieten wir Ihnen?

• Für die Dauer des Mutterschutzes/der Elternzeit befristete Beschäftigung in Vollzeit
• Tarifliche Eingruppierung derzeit nach EG S 15 TVöD
• Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen befristet bis derzeit 31.12.2024
  
• Vielfältige, eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Arbeit mit und innerhalb eines kollegialen und engagierten Teams
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum RVV-Jobticket

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Homepage können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Außerdem finden Sie dort die aktuellen Entgelttabellen.
https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-01:1322 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.01.2022 .
Wir weisen darauf hin, dass bis auf Weiteres die Bewerbungsgespräche nur im Rahmen von Videokonferenzen stattfinden können.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.