Entwicklung einer wirkungsvollen Talent Management Strategie für die Schwarz Gruppe: Du setzt Standards, um Zielgruppen wie Top Management, Potenzial- sowie Leistungsträger zu identifizieren, zu fördern und im passenden Umfeld einzusetzen;...
Die SPG GmbH & Co. KG ist Ansprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SPG in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement.
Talent Manager m/w/dEinsatzbereich: Personal // Ort: Raum Neckarsulm // Arbeitsmodell: Vollzeit
Manche suchen ihre Begabung. Du erkennst Talent.
Deine Aufgaben
- Entwicklung einer wirkungsvollen Talent Management Strategie für die Schwarz Gruppe: Du setzt Standards, um Zielgruppen wie Top Management, Potenzial- sowie Leistungsträger zu identifizieren, zu fördern und im passenden Umfeld einzusetzen
- Sparringspartner für unsere internen Stakeholder und externen Schnittstellen zur Weiterentwicklung des Talent Managements in der gesamten Schwarz Gruppe
- Kontinuierliche und eigenständige Entwicklung innovativer Produkte rund um das Thema Talent Management
- Nachhaltiger Aufbau eines leistungsstarken Steuerungssystems (KPI, OKR)
- Eigenverantwortliches Gestalten von Initiativen auf angrenzenden Themenfeldern wie Kompetenzmanagement, Performance Management und Diagnostik
Dein Profil
- Leidenschaft für Themen rund um das Thema Talent Management, Potentialerkennung und Talententwicklung
- Qualifizierte Ausbildung (Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement; Wirtschaftspsychologie oder ähnliche Qualifikationen)
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Themenfeld Personalmanagement
- Konzeptionelles und systematisches Arbeiten
- Innovationsgeist, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit
Unser Angebot
- Hands-On: Aktives Mitgestalten der Personalentwicklung durch den Aufbau einer neu geschaffenen Funktion
- Vielfalt: Du bekommst Einblick in zahlreiche Bereiche des Unternehmens, lernst inspirierende Kollegen kennen und beschäftigst Dich mit abwechslungsreichen Themen
- Wirkung: Du entwickelst deine Lösungen in Kooperation mit den Kollegen der verschiedenen Sparten und koordinierst ihre Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen der gesamten Schwarz Gruppe
- Kreativer Freiraum: Du gestaltest deine neue Position entsprechend deiner individuellen Stärken
- Und: Dich erwarten maßgeschneiderte Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Schwarz Dienstleistung KG · Karen Reimold · Referenz-Nr. 24869
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
