Deine Möglichkeit:
Übernimm eine wichtige Rolle in einem unserer crossfunktionalen Teams!
Mit Instaffo befinden wir uns momentan in einer starken Wachstumsphase. Unsere realistische Mission ist es, bis Ende 2022 die bekannteste Recruiting-Plattform in Deutschland zu werden. Dafür benötigen wir deine Unterstützung als Talent Success Manager:in.
Als kommunikations- und überzeugungstarke Person, die wie wir die User Experience als wichtige Komponente zum Erfolg sieht, hast du die Möglichkeit von Beginn an starke Verantwortung in diesen Bereichen zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen!
Deine Mission:
Gestalte eine erstklassige “Candidate Experience” für Talente auf unserer Recruiting-Plattform!
Gemeinsam mit deinem crossfunktionalen Team (bestehend aus Talent- und Customer-Success-Manager:innen) verhelft ihr Menschen dabei, ihren nächsten Traumjob zu finden und hierbei eine ausgezeichnete User Experience zu erleben. Als Talent Success Manager:in unterstützt und berätst du Kandidat:innen in verschiedenen Prozessschritten, um den größtmöglichen Erfolg für sie auf unserer Plattform zu erzeugen.
Dein daily doing:
- Unterstütze und berate Kandidat:innen bei der optimalen Nutzung unserer Plattform und bereite sie ideal für die verschiedenen Hiring-Prozesse bei Unternehmen vor und begleite sie anschließend während des gesamten Prozesses.
- Du arbeitest eng mit Customer Success Manager:innen in deinem Team zusammen, um die relevanten Unternehmens- und Jobinformationen ausgezeichnet zu kommunizieren, sowie den gesamten Prozess durch geringe Antwortzeiten zu beschleunigen.
- Identifiziere, kontaktiere und qualifiziere die besten Kandidat:innen über Active Sourcing via LinkedIn und Xing und sorge somit im Zusammenspiel mit Marketingmaßnahmen für das qualitative Wachstum unserer Plattform.
- Du nutzt regelmäßig konstruktives Feedback von Kandidat:innen, um in enger Abstimmung mit unserem Produktteam die gesamte Kandidatenjourney auf der Instaffo-Plattform weiter zu verbessern.
- Stehe in einem engen Austausch mit unserem Marketingteam, um iterativ neue Ansprachen zur Kandidatenakquise auszuprobieren und datengetrieben zu testen.
Was du benötigst um erfolgreich zu sein:
Wir würden in jedem Fall gerne mehr über Dich erfahren, auch wenn du nicht zu 100% auf die Stelle passt, dich jedoch für sie begeisterst.
- Du hast bereits erste erfolgreiche Erfahrungen in der Kandidat:innen Betreuung, dem Recruiting oder im Bereich Talent Management gesammelt.
- Dein hohes Maß an Teamorientierung hilft dir gemeinsam mit einem starken Team erfolgreich zu sein und gemeinsam zu wachsen.
- Du besitzt eine starke Kommunikationsfähigkeit und Rhetorik.
- User-Centricity hat für dich einen hohen Stellenwert.
- Du hast ein Talent darin andere zu überzeugen - sowohl im Gespräch als auch schriftlich.
- Du bist offen, lösungsorientiert und siehst Fehler als Quelle der Verbesserung.
- Dein besonders ausgesprägtes Talent für Struktur und Organisation helfen dir effektiv zu arbeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Es wär super, jedoch nicht erforderlich, wenn du:
- Dich bereits intensiv mit “Best-Practices” im HR-Bereich und Recruiting auseinandersetzt.
- Bereits mit modernen Kommunikationstools gearbeitet hast (Bspw. Slack, Asana, Salesforce).
- Du ein Talent für das schreiben und Storytelling hast.
- Bereits erste Berührungspunkte im B2B-Software- bzw. Plattformumfeld hattest.
- Erfahrungen in oder mit schnell wachsenden Start-Ups gesammelt hast.
- Bereits Erfahrungen im nutzen von Linkedin-recruiter hast.
Über das Team
- Du arbeitest in einem ambitionierten Team von 5-8 Personen (bestehend aus Customer Success- und Talent-Success Managern inkl. eines Teamleiters).
- Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von quartalsweisen OKRs und richtet diese an den Unternehmens OKRs aus.
- Miteinander arbeitet ihr hybrid - das bedeutet du kannst zwischen 3-4 Tagen die Woche (nach der Onboarding-Phase von ca. 8 Wochen) Remote arbeiten.
- Als Team arbeitet ihr digital vollkommen mit unseren Nutzern.
- Ihr nutzt moderne Tools (Bspw. Salesforce, Slack, Asana) um effektiv und effizient zu arbeiten und zu kommunizieren.
- Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas über 50 Mitarbeiter:innen und wollen gemeinsam erfolgreich wachsen.
