Team Assistant / HR Koordinator HR Business Partner (w/m/d)

Büro, Assistenz & Sekretariat, Digital & Marketing

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Team Assistant / HR Koordinator HR Business Partner (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich befristet bis 30.06.2023 als Team Assistant / HR Koordinator HR Business Partner für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung der HR-Partner Teams bei allen administrativen und operativen Aufgaben sowie Organisation der Teams
  • Unterstützung bei der Erstellung von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für die Gremien der DB AG (z. B. Betriebsrat, SprA) zur Umsetzung von Personalmaßnahmen
  • Beauftragen des Servicecenter Personal in Bezug auf die Umsetzung von Personalmaßnahmen und die Erstellung sämtlicher Dokumente (über PeopleSoft, Avature oder E-Mail)
  • Unterstützung bei sonstigen Teamaufgaben wie Terminkoordination, Postein- und ausgang
  • Koordinieren von internen und externen Gesprächs-, Sitzungs- und Konferenzterminen sowie Vorbereiten, Raumbuchungen und Nachbereitung der Besprechungen
  • Unterstützung bei der Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter, Einarbeitungsplanung und Umsetzung für neue Mitarbeiter/innen
  • Mitwirken bei Wissenstransfer zu Personalthemen innerhalb der Abteilung
  • Erstellung von diversen Auswertungen, Statistiken und sonstigen Übersichten, die dem HR-Partner zur Beratung der Geschäftspartner dienen
Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit Erfahrung im Bereich Sekretariat und/oder Assistenz
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Personalservice
  • Strukturiertes und analytisches Vorgehen in Verbindung mit der Fähigkeit zur Abstraktion und Komplexitätsreduktion
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise sowohl selbstverantwortlich als auch im Team
  • Hohe Flexibilität sowie Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
  • Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Selbständigkeit und Eigeninitiative
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse

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