Job-Beschreibung und Hinweise für Teamleiter HR (m/w/d)

Die FAIN ist ein junges und schnell wachsendes Unternehmen auf dem Markt der Bildungsbranche, welches sich mehr als modernes Dienstleistungsunternehmen als eine klassische „Bildungseinrichtung“ wahrnimmt. Wir bieten ein spannendes, junges Arbeitsumfeld mit netten Kollegen (m/w/d) und leben ein angenehmes und kooperatives Miteinander.

Teamleiter HR (m/w/d)

Aufgaben:

Verantwortung für Recruiting, Personalmanagement und administrative Aufgaben
Prozesse in Talentgewinnung, Employer Branding und Mitarbeiterbindung verbessern
Planung von Schulungen, Förderung von Mitarbeitern und Lösung von Konflikten
Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Optimierung von HR-Tools / Software
Umsetzung von Initiativen zur Vielfalt und digitalen Transformation
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Teamleitern (m/w/d) der jeweiligen Abteilungen

Profil:

Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise auch in leitender Funktion
Umfangreiche Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruiting und HR-Analytik
Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch
Wünschenswert: Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio oder SAP
Analytisches und lösungsorientiertes Denken

Benefits:

Echte Kollegialität – kein „Jeder gegen Jeden“, sondern ein Team, das zusammenhält
Verständnis fürs Privatleben – spontan zum Arzttermin? Kein Problem!
Gestaltungsspielraum – Ihre Ideen für bessere Abläufe sind willkommen
Zusätzliche finanzielle Vergütungen neben dem Gehalt
30 Urlaubstage

Verdienstmöglichkeiten:

55.000 € bis 65.000 € brutto Jahresgehalt

Außerdem erwartet Sie:

Erfahrenes Team
- Variationsreiche Bereiche
- Intensiver Wissensaustausch
- Starke Teamarbeit
Tolles Betriebsklima
- Familiäres Miteinander
- Vollumfängliche Betreuung
- Wertschätzung als A&O
Flexibles Arbeiten
- Moderne Hardware
- Gesunde Work-Life-Balance
- Stetige Weiterbildung