Teamleiter (m/w/d) IT-Systementwicklung bei Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH - Job & Bewerbung

Insbesondere Fachliche Führungsverantwortung für 4 interne und 5 externe Mitarbeiterinnen; Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs; fachliche Koordination der technischen Leistungen innerhalb von Projekten (PL);...

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Teamleiter (m/w/d) IT-Systementwicklung

Stellennummer: 2328

Geschäftsbereich D – Informationstechnologie & Medizintechnik
Freisestraße 9/10, 38118 Braunschweig

Vollzeit

zum nächstmöglichen Termin

Das Städtische Klinikum Braunschweig ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 65.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

Der Geschäftsbereich Informationstechnologie und Medizintechnik umfasst die drei Abteilungen Medizintechnik, IT-Infrastrukturmanagement und IT-Applikationsmanagement. Das IT-Applikationsmanagement betreut und entwickelt die technischen Komponenten der zentralen administrativen und klinischen Software im Klinikum. Die Kernaufgabe ist die störungsfreie Bereitstellung und Weiterentwicklung verschiedener moderner Programme zur Unterstützung der Prozessabläufe im Unternehmen in Bezug auf Datenspeicherung, dem Datenaustausch und zur Datennutzung. Das Krankenhausinformationssystem beinhaltet unter anderem die SAP-ERP-Applikationen IS-H und das klinische Informationssystem i.s.h.med. Systeme zur Unterstützung der medizinischen und pflegerischen Behandlungsprozesse wie das Patientendatenmanagementsystem Copra auf den Intermediate Care- und Intensivstationen, die medizinischen Befundungssysteme wie z. B. ViewPoint oder die Bildverarbeitungssysteme. Die Einführung neuer IT-Verfahren wird von der Planung bis zur Realisierung begleitet und danach im Routinebetrieb betreut. Das IT-Applikationsmanagement berücksichtigt die Bereiche Administrative Systeme, Klinische Systeme und Systementwicklung.

Das erwarten wir von Ihnen

Begeisterung, um die Digitalisierung im deutschen Gesundheitswesen voran zu bringen

Ihre abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Informatik, Medizinischen Informatik konnten Sie mit Berufserfahrung bereits ausbauen
Sie haben ausgeprägte Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung
SAP Know-how: Transportwesen, Berechtigungen und Benutzerverwaltung, Nachrichtenmonitor, Solutionmanager
Sie sind geübt im Kulturwandel und Changemanagement
Sie bringen Ergebnisorientierung und Strukturierungsfähigkeit mit
Sie bieten fundierte Kompetenzen und Erfahrungen im SAP
Gutes Prozessverständnis, ISO 27001 bzw. KRITIS/B3S
Projekterfahrung auch aus komplexen Projekten
Ausgeprägte Dienstleistungs-, Kunden- und Servicementalität
Leistungsorientierte sowie anpackende und unternehmerische Arbeitsweise
Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen
Engagement, Kreativität, Offenheit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Sie zeigen exzellente Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten
Sie verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere im Auftritt gegenüber Kunden und Kollegen
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für technische Konversationen am Telefon zeichnen Sie aus
Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Das erwartet Sie bei uns

Leitung des Bereichs Systementwicklung:

insbesondere Fachliche Führungsverantwortung für 4 interne und 5 externe Mitarbeiterinnen
Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs
Fachliche Koordination der technischen Leistungen innerhalb von Projekten (PL)
Erstellung von Implementierungs- und Betriebskonzepten
Programmierentwicklung für z. B. SAP oder eigenständige Webanwendungen inklusive Datenentwurf, insbesondere: Entwurf von vollständigen System- und Softwarearchitekturen zur Digitalisierung von Prozessen im Klinikum
Entwurf und Codierung von Software Modulen objektorientiert über alle Architekturebenen und Sicherstellung der Dokumentation
Durchführen von Programmierungen und bedarfsmäßigen Anpassungen sowohl für den eigenen Bereich als auch für die ebenfalls an SAP gekoppelten Bereiche
Fehleranalyse und Behebung
Koordination der externen Dienstleister bei Programmierentwicklungen
Entwurf und Implementierung parametrierter medizinischer Dokumente (PMD) in SAP
Entwurf und Implementierung der Logik in Druckanwendungen (z. B. Adobe-Forms/SAP)
Integration von Subsystemen
Anpassung von Softwareintegrationen an neue Releases
Verantwortliche Systembetreuung SAP mit Schwerpunkt auf Systembestandteilen, insbesondere: aktuelle Patches prüfen, testen, z. B. SPAU (Modifikationsabgleich) sowie aktuelle SAINT-Pakete (SAP Add-On Installation) prüfen, testen
Koordination aktuelle SAPGui
Koordination SAP Business Client/NWBC
Permanente Optimierung und Performanceanalyse der SAP-Umgebungen
Ausbau der internen und externen Schnittstellen-Landschaft (IHE, HL7, FHIR etc.)
Aufrechterhaltung des operativen Systembetriebs durch Entgegennahme bzw. Identifikation von Problemen und Störungen, Ursachenanalyse und Problembeseitigung
Arbeit mit dem SAP Support Portal (bspw. Meldungen, Lösungsrecherche, Benutzermanagement, Remote Verbindungen, Lizenzschlüssel)
Durchführen und Einspielen von Programmerweiterungen/-korrekturen (SAP Hinweise, Transporte auch aus Fremdsystemen) in Abstimmung mit dem Bereich Adminstrative Systeme
Fehleranalyse auf Datenbanktabellen
Koordinieren von Programmierarbeiten und Abläufen im Rahmen der Umsetzung von Projekten
Sicherstellen der möglichst geringen Einschränkung der Anwender
Beobachten der Serverauslastung bei Anwendungsentwicklungen
Kommunikation mit Herstellern zur Umsetzung von Updates etc.

Das bieten wir Ihnen

Entgeltgruppe 12 TVöD
Die Vergütung richtet sich nach der persönlichen Qualifikation

Wir als Arbeitgeber – unsere Leistungen im Überblick

Als großer Arbeitgeber der Region bietet das Klinikum Braunschweig seinen Beschäftigten eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen an, die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit stärken sowie die Gesundheitskompetenz fördern und eine wertschätzende Führung ermöglichen.