Sie begleiten die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung der Planungsphase (Leistungsstufen HOAI 1 bis 6 zzgl. Dokumentation, freie Leistungsbeschreibung, Vorgaben des Fördergebers);...
Die Ausgangssituation:
Unsere Klientin zählt zu den Vorreitern der Digitalisierung. Seit mittlerweile gut 30 Jahren beschäftigt sich das Unternehmen mit den Themen Breitband und Breitbandberatung sowie der Planung und dem Bau von Telekommunikationsnetzen. Das Unternehmen, mit seinen rund 100 Mitarbeitern, ist Partner von Städten und Kommunen, von Zweckverbänden, Telekommunikationsunternehmen und auch von Stadtwerken und Energieversorgungsunternehmen. Hier wird Zukunft gedacht! Die Auftragslage ist hervorragend. Deshalb braucht das Team Verstärkung am Stammsitz in Westhausen (Ostalbkreis). Gesucht wird ein Teamplayer in der Funktion als
Teamleiter Netzplanung (m/w/d)Innovativer Arbeitgeber der digitalen Zukunft
Der Reiz der Aufgabe: Der Geschäftsbereich erhält einen neuen Unterbau. Zum einen zur Entlastung des Geschäftsbereichsleiters. Zum anderen für die noch bessere Führung, den engeren Austausch und das Coaching der dann 15 Mitarbeiter der Netzplanung. Und da, wo etwas neu entsteht, ist zum einen viel Raum und Freiheit für Gestaltung und zum anderen sind die Erwartungen vielfältig und die Spannung derer groß, die SIE in ihrer Mitte willkommen heißen werden!
Die Aufgabe:
Die verantwortliche Ausgestaltung der neu geschaffenen Teamleiter-Position zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen, technischen Planung der Breitband-Netzinfrastruktur für die Kunden (Kommunen, Gemeinden, Städte, Zweckverbände, Stadtwerke, EVUs) gemeinsam mit dem Team gemäß dem Motto: Digitale Zukunft verbinden! Sie begleiten die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung der Planungsphase (Leistungsstufen HOAI 1 bis 6 zzgl. Dokumentation, freie Leistungsbeschreibung, Vorgaben des Fördergebers). Sie agieren im Rahmen des Projektmanagements und jonglieren zahlreiche Projekte. Sie sind die verlängerte Werkbank des Vertriebes und somit auch im direkten Kundenkontakt. Sie überwachen Ihre Projekte technisch und kaufmännisch. Damit Sie immer wissen, wovon Sie sprechen, arbeiten Sie natürlich operativ mit und haben auch Ihre eigenen Projekte.
Was das Unternehmen sich wünscht:
Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium (Diplom, Bachelor/Master) der Fachrichtung Kommunikationstechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Energietechnik, Informations- und Telekommunikationstechnik, digitale Infrastruktur-Technologie, Bauingenieurwesen oder, oder, oder. Ja, auch mit einem vergleichbaren Studium oder einer adäquaten Ausbildung mit entsprechender Erfahrung sind Sie herzlich willkommen. Das Team braucht Ihre Kenntnisse in den Sparten Telekommunikation, Breitband-/Glasfasernetze, LWL, FTTX, Passivtechnik, Glasfasertechnologie. Schön wäre es, wenn Sie einige Jahre bei einem anderen Planungsbüro oder in einem Stadtwerk/EVU gearbeitet haben.
Sie persönlich: sind Teamplayer und Führungskraft. Sie sind offen für neue, visionäre Betrachtungs- und Herangehensweisen, weil das Unternehmen einfach anders ist. Sie sind agil-aktiv und strategisch-kontrolliert und Sie arbeiten mit dem Team und sprechen mit den Menschen.
Was das Unternehmen bietet:
Eine ganze lange Reihe an Benefits, die wir alle in unserem Dossier aufgelistet haben. Wichtig für Sie: In diesem Unternehmen finden Persönlichkeiten – auch Quereinsteiger – unterschiedlichster Berufsbilder ihren Weg. Das, was Sie bzw. sie noch nicht können, bringt das Unternehmen über die unternehmenseigene Akademie jedem bei. Es wird sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander und eine familiäre Atmosphäre gelegt. Jeder einzelne Mitarbeiter gilt hier als unersetzlich.
Kontakt:
Viel mehr erfahren Sie in unserem Dossier. Fordern Sie dieses an unter [email protected]. Oder Sie rufen an. Claudia Keppler-Brückmann steht Ihnen für erste Fragen unter Telefon (04631) 56 444 26 oder (0177) 2764873 zur Verfügung.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 4621 an [email protected].
Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Das Corona-Virus verändert vieles. Wir halten uns an AHA. Wir passen unsere Arbeitsprozesse an und „treffen“ Sie im ersten Schritt via Videokonferenz!
Wir legen großen Wert auf geschlechtliche Gleichberechtigung. Aufgrund der besseren Lesbarkeit des Textes wird nur eine Geschlechtsform gewählt. Das impliziert keine Benachteiligung der anderen Geschlechter.
Datenschutz war und ist schon immer ein Thema, das wir sehr ernst nehmen. Ihre Daten werden für das laufende Projekt bei uns elektronisch gespeichert. Mit Abschluss des Projektes löschen wir Ihre Daten vollständig. Mehr zu unserer Datenschutzrichtlinie finden Sie auf unserer Homepage:
www.keppler-personalberatung.de
