Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele; Entwicklung einer „People & Culture“-Philosophie durch aktives Gestalten von Personalthemen und -projekten;...
PERSPEKTIVE IM PRODUZIERENDEN MITTELSTAND
Unser Auftraggeber zählt in seinem Segment zu den führenden Herstellern in Deutschland und gilt bei seinen internationalen Kunden als Innovationsführer und Hidden Champion. Das familiengeprägte Unternehmen ist Partner einer Schweizer Unternehmensgruppe und beschäftigt am Hauptsitz in Schramberg ca. 250 Mitarbeitende, ein weiteres Produktionswerk befindet sich in Osteuropa. Eine auf langfristiges Denken und Handeln ausgerichtete Unternehmensführung sowie Wachstum aus eigener Kraft sind prägende Elemente des Unternehmens ebenso wie eine Firmenkultur mit gelebten Werten.
TEAMLEITER PERSONAL (m/w/d)Ihre Aufgaben:
- Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele
- Entwicklung einer „People & Culture“-Philosophie durch aktives Gestalten von Personalthemen und -projekten
- Kompetenter Ansprech- und Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen
- Führung des HR-Teams und gemeinsam Sicherstellung der gesamten Personalbetreuung und -administration
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der relevanten Personalprozesse
- Beratung der Geschäftsführung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, Mitwirkung bei Veränderungsprozessen sowie Übernahme von Sonderprojekten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Auslandsgesellschaften (Best Practice, gemeinsames HR-Reporting etc.)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem produzierenden, verarbeitenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung, Vergütung und Leistungsbeurteilung, Arbeits- und Tarifrecht
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten sowie Führungs- und Beratungskompetenz
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit dem Management, den Mitarbeitern und der Arbeitnehmervertretung
Das bietet Ihnen unser Mandant:
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
- Eine auf nachhaltige Erfolge ausgerichtete Unternehmensstrategie
- Hohe Lebensqualität in einer attraktiven Region und die zeitweise Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Kontakt:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme, gern mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Angaben zu Einkommen und Eintrittstermin online an [email protected]. Martin & Partner Unternehmensberatung, Franziskanergasse 2, 73728 Esslingen, Telefon 07 11 / 35 77 95
