Ein dynamisches Team von Anpackern und Andersmachern. Als größtes Talent-Acquisition-Team Europas bringen wir jedes Jahr deutschlandweit mehrere tausend Kandidaten in einen unserer 500 unterschiedlichen Berufe. Mit Virtual Reality, Hologrammen, Chatbots und Sourcing Automation setzen wir auf die neuesten Technologien. Dafür sind wir mittlerweile international als Talent-Acquisition-Pioniere bekannt. Dabei kann die Wiese gar nicht grün genug sein. Wir wollen Recruiting neu denken und jeden Tag ein Stückchen besser werden. Klares Ziel: zu den zehn Top-Arbeitgebern in Deutschlands zu gehören. Du hast Vorschläge, wie wir unserem Ziel ein Stückchen näherkommen? Bei uns bist Du dabei genau richtig. Wir möchten Menschen nicht nur eine neue berufliche Perspektive bieten, sondern sie für den nachhaltigsten Verkehrsträger in Deutschland begeistern und gemeinsam die Zukunft gestalten. Lass uns dieses Ziel gemeinsam erreichen!
Ab sofort suchen wir Dich als Teamleiter Recruiting für die Zielgruppe Schüler in Sachsen am Standort Leipzig.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die professionelle Steuerung des Recruitingprozesses für die termin- und budgetgerechte Besetzung aller Schülervakanzen in der Region Südost
- Als Führungskraft bist Du für das Recruitingteam Schüler verantwortlich und darüber hinaus auch selbst im Recruiting aktiv, um nah am Recruiting zum bleiben
- Die Erarbeitung der Recruitingstrategie, die Definition zielgruppenrelevanter Recruitingkanäle und die Verantwortung der Umsetzung aller Maßnahmen fallen ebenfalls in Deinen Verantwortungsbereich
- Du bist Ansprechpartner für alle beteiligten Parteien (Fachbereich, HR Business Partner, Recruiter, Personalmarketing) und schaffst die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
- Du berätst die Fachbereiche bei allen Fragen zu einer erfolgreichen Besetzung ihrer Vakanzen und bringst Dein Know-how über den Arbeits- und Kandidatenmarkt und Veränderungen der Arbeitswelten ein
Dein Profil:
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung mit
- Du hast mehrjährige Expertise im Inhouse-Recruiting, idealerweise für die Zielgruppe Schüler
- Du bringst bereits Führungserfahrung mit
- Als Trendsetter und Leader im Recruiting-Umfeld hebst du die Recruiting-Expertise Deines Teams auf die nächste Ebene
- Deine Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeiten helfen Dir die besten Talente zu gewinnen
- Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen ist für Dich Teil Deines Jobs
- Als First Mover und Social Networker macht es Dir Spaß, Recruitingtrends- und Innovationen im Blick zu behalten und neue Wege zu gehen und andere damit zu inspirieren
- Du bist Arbeitsmarkt-Kenner und Zielgruppenexperte
Benefits:
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.
