Deine Aufgaben
- Fachliche Führung des zugeordneten Teams
- Übernahme der Business Partner Funktion für einen Teilbereich
- Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
- Übernahme und Mitarbeit in lokalen sowie internationalen HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Personalleitung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Recruiting
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Bereitschaft an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
- Gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
Bei Liebherr erwartet dich ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer internationalen erfolgreichen Firmengruppe sowie
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
- Hauseigene Betriebskantine inkl. Essenszuschuss
- Kostenloser Werksverkehr und Bikeleasing
- Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Unternehmen
Gesetzlicher Hinweis: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bitte Enrico Steinlechner.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
Die Liebherr-Werk Nenzing GmbH entwickelt, produziert und vertreibt Raupenkrane, Hydroseilbagger sowie Ramm- und Bohrgeräte. Neben diesen Produkten bietet das Unternehmen auch zahlreiche Dienstleistungen und Services an, welche die Prozesse auf der Baustelle erleichtern.
Standort
Liebherr-Werk Nenzing GmbH
Dr. Hans Liebherr Str. 1
6710 Nenzing
Österreich (AT)
Kontakt
Enrico Steinlechner
