Schnittstelle zu den Führungskräften der Amazon-Standorte und des Recruiting-Teams; Durchführung der Personalbeschaffung je nach Kundenanfragen; aktive Begleitung des Change-Prozesses bei der Einführung und Weiterentwicklung des Recruiting-Konzepts;...Teammanager Recruiting Team Amazon (m/w/d)
Sie stellen die Erreichung der quantitativen und qualitativen Ziele des Teams bezüglich der definierten Leistungen des Recruiting Team Amazon sicher. Zudem arbeiten Sie eng mit den Führungskräften der Feldorganisation zusammen, um das Zusammenspiel zwischen den Amazon-Standorten und Recruiting-Center sowie den gesamten lokalen Bewerbungsprozess gemeinsam zu optimieren.
- Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, diverse Zuschläge, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie einen funktionsbezognene PKW auch zur privaten Nutzung
- Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings
- Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote
- Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten.
Ihre Aufgaben:
- Schnittstelle zu den Führungskräften der Amazon-Standorte und des Recruiting-Teams
- Durchführung der Personalbeschaffung je nach Kundenanfragen
- Aktive Begleitung des Change-Prozesses bei der Einführung und Weiterentwicklung des Recruiting-Konzepts
- Aufbau, fachliche und disziplinarische Führung des Teams bestehend aus 5-10 Recruitern
- Aktive Mitarbeiter im
- Befähigung der Mitarbeiter, die definierten Ziele zu erreichen
- Verantwortung für die effektive Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Durchführung der Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche sowie der Nachfolgeplanung
Unsere Anforderungen:
- Eine abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium
- Mind. 4 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in einem dienstleistungs- oder vertriebsorientierten Umfeld, nachgewiesene Rekrutierungserfahrung sowie Führungsbefähigung
- Verantwortungsbewusstes und Denken und Handeln sowie Einnehmen der Vorbildrolle als Führungskraft
- Kooperationsbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Über Randstad
Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber* und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Als interner Mitarbeiter bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.
Stellendetails:
Referenznummer:
6268
Einsatzort:
Berlin-Schönefeld
Vertragsart:
interne Stelle
Befristung:
Vollzeit unbefristet
Kontakt:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Herr Thorben Ritter
Frankfurter Straße 100
65760 Eschborn
+49 1525 4506976
www.randstad.de/karriere-intern
