Techniker Führungskraft Gebäudetechnik (m/w/d)

Handwerk, Montage, Produktion

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Techniker Führungskraft Gebäudetechnik (m/w/d)

Führen der Gruppe gemäß den Führungsleitlinien der Allianz; Koordination und Controlling externer Dienstleister; Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der haus-/sicherheitstechnischen Gewerke (ELT, HKLS, BMA, EMA….) inkl. Notfallmanagement bei;...

Techniker Führungskraft Gebäudetechnik (m/w/d)

  • Standort: Leipzig
  • Verfügbar ab: 29-09-22
  • ID: 8884

Sie halten den Laden sprichwörtlich "am Laufen" und sorgen mit Ihrem Team dafür, dass alle Kolleg:innen ein top-funktionierendes Gebäude am Standort Leipzig und den Außenstellen nutzen können.


Für die Abteilung Real Estate Management & Solutions am Standort Leipzig suchen wir zum 01.10.2022 einen Gruppenleiter (m/w/d) für den Bereich Gebäudetechnik.


Aufgaben
  • Führen der Gruppe gemäß den Führungsleitlinien der Allianz
  • Koordination und Controlling externer Dienstleister
  • Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der haus-/sicherheitstechnischen Gewerke (ELT, HKLS, BMA, EMA….) inkl. Notfallmanagement bei technischen Störungen
  • Eigenverantwortliche Kontrolle und Beurteilung von Anlagen
  • Ansprechpartner:in für interne Stakeholder und gleichzeitig Schnittstelle gegenüber Gebäudeeigentümer, Behörden und externen Dienstleistern
  • Bedienung und Betreuung des Gebäudeinformationssystems (CAD/FAMOS)
  • Anlagenoptimierung und Energiemanagement
Technische Betreuung von Außenstellen

Anforderungen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor/ Ingenieurstudium (m/w/d) der Versorgungstechnik/Elektrotechnik
oder über eine abgeschlossene Meister-bzw. Technikerausbildung in einem TGA-Gewerk.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Betreiben und Instandhalten von Bürogebäuden einer komplexen Gebäudetechnik
  • Vorhandene Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik
  • Fundierte EDV-/IDV Kenntnisse (MS-Offi ce, FM-Systeme wie FAMOS und AutoCAD, SAP)
  • Projekterfahrung (Mitarbeit/Leitung)
Kenntnisse von technischen und kaufmännischen Vorgaben (z. B. Energiemanagement, Kostencontrolling, Behörden-, Beschaff ungs- undFremdfirmenmanagement)

Anforderungen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor/ Ingenieurstudium (m/w/d) der Versorgungstechnik/Elektrotechnik
oder über eine abgeschlossene Meister-bzw. Technikerausbildung in einem TGA-Gewerk.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Betreiben und Instandhalten von Bürogebäuden einer komplexen Gebäudetechnik
  • Vorhandene Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik
  • Fundierte EDV-/IDV Kenntnisse (MS-Offi ce, FM-Systeme wie FAMOS und AutoCAD, SAP)
  • Projekterfahrung (Mitarbeit/Leitung)
  • Kenntnisse von technischen und kaufmännischen Vorgaben (z. B. Energiemanagement, Kostencontrolling, Behörden-, Beschaffungs- undFremdfirmenmanagement)

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow.

Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.



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