Techniker (w/m/d) für das Gebäudemanagement im Immobilienservice bei Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) - Job & Bewerbung

Sie sind zuständig für das proaktive Meldungscontrolling für die technischen Anlagen in der Niederlassung Köln. Dabei steuern Sie die Kontrolle, Nachverfolgung und Abarbeitung der Prüf- und Wartungsserien der technischen Anlagen;...

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Technikerin / Techniker (w/m/d)
für das Gebäudemanagement im Immobilienservice

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas.
Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz-, Finanz- und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Mehr als 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

Sie sind zuständig für das proaktive Meldungscontrolling für die technischen Anlagen in der Niederlassung Köln. Dabei steuern Sie die Kontrolle, Nachverfolgung und Abarbeitung der Prüf- und Wartungsserien der technischen Anlagen durch externe Dienstleister
Außerdem unterstützen Sie bei der Übernahme von Gebäuden in das Betreiben und Bewirtschaften
Sie verantworten die kontinuierliche Datenpflege im CAFM System und in weiteren Immobilienmanagement- Datensystemen (in SAP, TGM-LIP/LUCOM). Des Weiteren wirken Sie beim Berichtswesen mit
Sie unterstützen bei der Rechnungsklärung und beim Mahnwesen, z. B. für Wartungen, Prüfungen etc.
In Ihrer Funktion unterstützen Sie zudem im Bereich des operativen infrastrukturellen Gebäudemanagements, bspw. bei Beauftragungen von Sonderreinigungen, Baumpflegearbeiten, Datenpflege des Baumkatasters etc.
Ihnen obliegt die Kommunikation mit Dienstleistern, Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen
Sie beteiligen sich am Wissenstransfer zu den anderen Niederlassungen sowie zur Zentrale und Beratung des Gebäudemanagement-Teams

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Techniker/in in Energie-, Gebäude-, Umwelttechnik, Heizungs-, Kälte-, Klima- oder Lüftungstechnik (HKL/HKLS), als Anlagenmechaniker/in, Mechatroniker/in, Elektroniker/in, Immobilienkauffrau/-mann oder eine ähnliche technische Qualifikation.

Weitere Anforderungen:

Ein gutes technisches Verständnis mit Kenntnissen in der Gebäudetechnik sind von Vorteil
Idealerweise besitzen Sie Berufserfahrung im Gebäudebetrieb, Instandsetzung oder Facility Management
Sie überzeugen durch Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Weiterhin verfügen Sie über eine hohe Motivation und Flexibilität sowie die Bereitschaft, sich in das neue Aufgabengebiet umfassend einzuarbeiten

Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie den Programmen des Microsoft Office Pakets
Darüber hinaus bringen Sie sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 9a TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.