Technischen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Denkmalschutz / Denkmalpflege

Gestaltungsrichtlinien erarbeiten; Eigentümer*innen und weitere Beteiligte vor und während des Erlaubnisverfahrens beraten; Erlaubnisanträge prüfen, Verfahren durchführen und Entscheidungen treffen; örtliche Überprüfungen durchführen;...

Die Stadt Duisburg sucht

für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine*n

Duisburg – kontrastreich und lebendig. Industriekultur, Naher­holungsgebiete, kulturelle Angebote und sportliche Highlights.
Wir bieten attraktive Berufsfelder, Vereinbarkeit von Familie
und Beruf, gute Bildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Das Aufgabengebiet:

• Erlaubnisverfahren:
  • Gestaltungsrichtlinien erarbeiten
  • Eigentümer*innen und weitere Beteiligte vor und während des Erlaubnisverfahrens beraten
  • Erlaubnisanträge prüfen, Verfahren durchführen und Entscheidungen treffen
  • örtliche Überprüfungen durchführen
• Unterschutzstellungsverfahren:
  • Gutachten erstellen und auswerten
  • Eigentümer*innen und weitere Beteiligte vor und während des Unterschutzstellungsverfahrens beraten
  • Verfahren durchführen, Entscheidungen treffen
  • örtliche Überprüfungen durchführen
• Stellungnahmen und Verfahrensmitwirkung:
  • an Rechtsmittelverfahren und an ordnungsbehördlichen Verfahren mitwirken
  • denkmalrechtliche Stellungnahmen abgeben
  • technische Prüfung von Förderanträgen durchführen
  • örtliche Überprüfungen durchführen

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Ar­chitektur, Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung, Kunst­ge­schichte, Denkmalpflege, Konservierung und Restaurierung oder vergleichbarer Studienfachrichtung
• und eine anschließende einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation oder
• abgeschlossene Praktika oder Volontariate in Denkmal­be­hör­den oder Fachämtern
• Kenntnisse im Bereich der/des öffentlichen Denkmalpfle­ge/-schutzes und in der Architekturgeschichte
• Kenntnisse im Denkmal-, Bauordnungs- und Baupla­nungsrecht
• Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kunden­orien­tiertes Arbeiten
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken/GIS
• Führerschein zum Führen eines PKW
• Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In die­sen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landes­rei­sekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pau­schalisierte Kilometerentschädigung gezahlt

Wir bieten:

• ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG; A 12) bzw. eine Vergütung nach dem Tarifvertrag öffent­licher Dienst (TVöD) in Vollzeit bei flexibler Arbeitszeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD.
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Die Stadtverwaltung verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleich­stellung von Frauen und Männern. Auswahl­ent­schei­dung­en erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landes­gleich­stellungs­ge­setzes NRW sowie des Frauen­förder­plans­/Gleich­stellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero).

Bewerbungen von schwer­behin­derten Menschen und Gleich­gestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt be­rück­sich­tigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Be­werbung für die Kennziffer 63-26/974 (101.3) kann nur be­rück­sichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 16.08.2021 über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere online einreichen.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschrei­ben, Lebenslauf, Nachweis über den Ausbildungsabschluss bzw. Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beur­teilungen bei.

Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Sie haben keinen Internetzugang oder die Möglichkeit Ihre Be­wer­bungsunterlagen einzuscannen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung: 0203/283-2728.

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Breil, Amt für Bau­recht und betrieblichen Umweltschutz, Telefon 0203/283-3773, bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Sadowski, Personalamt, Telefon 0203/283-2793.