Technischer Ausbilder (m/w/d) mit Fokus Mechatronik

Organisation, Koordination, Betreuung und Durchführung des technischen Nachwuchsprogramms; kontinuierliche Weiterentwicklung, Konzeption und Umsetzung zukunftsausgerichteter, innovativer Ausbildungs- und Qualifizierungskonzepte;...

Die weltweit tätige Woco Gruppe mit Sitz in Bad Soden-Salmünster ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 5.000 Mitarbeitern weltweit und 615 Mio. Euro Umsatz in den Geschäftsbereichen Automotive und Industry. Woco fokussiert sich auf den Bereich Automotive mit den Kernproduktfeldern Sealing & NVH, Thermal Management, Drive Technology und Air Guides. Unsere Automotive Produkte verbessern den akustischen Komfort und tragen zur Reduzierung des Kraftstoffverbrauchs bei. Sie isolieren Vibrationen, dichten in den Bereichen Antrieb und Karosserie, verbessern den Fahrzeugkomfort und sind somit auch für alternative Antriebstechnologien vorgesehen. Im Bereich Industry widmet sich Woco Antivibrationssystemen für Bahntechnik und industrielle Anwendungen sowie Funktionslösungen für Mess-, Regel- und Rohrleitungssysteme. Woco Produkte leisten schon heute einen Beitrag zur Umweltentlastung durch Reduktion von Emissionen, Immissionen und Geräuschen.

Standort: Bad Soden-Salmünster (Großraum Frankfurt/Main)

Ihre Herausforderungen bei Woco

• Organisation, Koordination, Betreuung und Durchführung des technischen Nachwuchsprogramms
• Kontinuierliche Weiterentwicklung, Konzeption und Umsetzung zukunftsausgerichteter, innovativer Ausbildungs- und Qualifizierungskonzepte
• Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten gemäß Ausbildungsverordnung
• Initiierung von Digitalisierungsprojekten und Innovationsworkshops im Rahmen der Ausbildung
• Einführung neuer Technologien und Automatisierungstechnik in der Ausbildung, z.B. Robotik, Smart Factory, Augmented Reality, 3D-Druck
• Kooperation und Abstimmung mit internen und externen Ausbildungspartnern, z.B. Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Berufs- und Hochschulen sowie andere Ausbildungsbetriebe
• Mitarbeit und technische Begleitung bei übergreifenden deutschlandweiten Ausbildungsprojekten sowie Prozessoptimierungen im Bereich Ausbildung

Überzeugen Sie uns – fachlich und persönlich

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik oder ähnlichen Anwendungsbereichen
• abgeschlossene Ausbildereignung nach AEVO
• Proaktive konzeptionelle Arbeitsweise und Lösungsorientierung
• Starkes Verantwortungsbewusstsein und hohe Sozialkompetenz mit der Fähigkeit junge Menschen zu begeistern
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit
• Hohe Zukunftsorientierung und Veränderungsbereitschaft

Wir bieten

• Moderne Arbeitsumgebung
• Spannende Herausforderungen
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Sport- und Gesundheitsangebote

Sie können sich vorstellen, ein Woco-Typ zu sein? Macher. Gestalter. Familienmensch.

Werden Sie ein Teil von uns!

Bewerbung per Mail unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Kontakt: Christine Kopp - Senior HR Business Partner - [email protected] - www.wocogroup.com/Karriere