Fachliche und personelle Leitung des Teilbereiches; Bearbeitung von Grundsatzfragen; Überwachung bestehender Verträge auf Einhaltung und Umsetzung Bearbeitung von besonders schwierigen Sachverhalten in der Leistungsgewährung und Abrechnung;...
Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg ist die zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei sowie für andere Organisationsbereiche der Landesverwaltung.
Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg, Dienstort Potsdam, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Polizeiärztlicher Dienst und Konfliktberatung (PÄD) eine*n
Teilbereichsleiter*in Abrechnungsstelle Heilfürsorge (w/m/d)Die Heilfürsorge ist die beamtenrechtliche Krankenfürsorge der Polizeivollzugsbeamten. Sie ist für die Kontrolle und Abrechnung sämtlicher Gesundheitsleistungen verantwortlich, vergleichbar mit den Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung. Es steht ferner im Raum, Aufgaben im Zusammenhang mit dem Sonderversorgungssystem nach dem Anwartschaftsüberführungsgesetz (AAÜG) zuzuordnen, wie die Überführung in die gesetzliche Rentenversicherung, die Gewährung von Versorgungsleistungen und der Ausgleich für damals anerkannte Dienstbeschädigungen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- fachliche und personelle Leitung des Teilbereiches
- Bearbeitung von Grundsatzfragen
- Überwachung bestehender Verträge auf Einhaltung und Umsetzung
- Bearbeitung von besonders schwierigen Sachverhalten in der Leistungsgewährung und Abrechnung
- Vertreter gegenüber kassenärztlichen- und kassenzahnärztlichen Vereinigungen sowie anderen Leistungserbringern
Was Sie mitbringen:
Für die zu besetzende Stelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-Studium in der Fachrichtung Sozialversicherung bzw. mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie
- umfassende Kenntnisse in der vertragsärztlichen Versorgung
- nachgewiesene Kenntnisse in der medizinischen Verwaltung
- Kenntnisse in der zahnärztlichen Leistungsgewährung und -abrechnung
- Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Kassen- und Rechnungsprüfungswesen
- Kenntnisse im Haushaltsrecht
- Bereitschaft, sich in die weiteren die Aufgaben betreffenden Rechtsgrundlagen einzuarbeiten
Darüber hinaus erwarten wir:
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- gute Kontaktbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Befähigung eines guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögens sowie der sichere Umgang mit MS Office-Produkten
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
Unser Angebot:
- ein sicherer Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung mit einer Eingruppierung nach der Entgeltgruppe E 11 TV-L
- Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bzw. in das Beamtenverhältnis möglich. Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 13 BbgBesO bewertet.
- flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen)
- die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines VBB-Firmentickets mit Arbeitgeberzuschuss und einen Rabatt von der VIP Potsdam
- fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen
Ergänzende Hinweise:
Wir legen als attraktiver und durch das audit „berufundfamilie“ zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Teilzeitwünschen kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Kontakt und Informationen
Auskünfte zum fachlichen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Rath unter der Tel.-Nr. 0331 9688331. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Ötjengerdes unter der Tel.-Nr. 033701 91-136 zur Verfügung.
Informationen über den Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg erhalten Sie auf unserer Homepage unter diesem Link.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte reichen Sie ihre Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Urkunden / Zeugnisse des Berufsabschlusses, aktuelle Arbeitszeugnisse) per E-Mail in einer zusammengefassten pdf-Datei mit einer Größe von max. 10 MB an
oder postalisch an den
Zentraldienst der Polizei Verwaltung (Personal) Kennzahl: 25/21 SE Am Baruther Tor 20 15806 Zossen
unter Angabe der Kennziffer bis einschließlich 16. Juli 2021 ein.
Es wird empfohlen, eine Behinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.
Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Eine Erstattung der im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten kann nicht erfolgen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Um Angabe der telefonischen Erreichbarkeit zur kurzfristigen Kontaktaufnahme wird gebeten.
Informationen zum Datenschutz Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg (ZDPol) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bewerbungsverfahren. Mit diesen Datenschutzhinweisen möchte der ZDPol Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren.
Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.
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