Die Dauer des Traineeships richtet sich ganz nach deinen individuellen Vorerfahrungen und nach deiner persönlichen Entwicklung in unserem Unternehmen, in der Regel zwischen 12 und 24 Monaten.
Was erwartet dich?
- Du wirst in alle operativen Bereiche eingeführt, die am Beratungsprozess beteiligt sind, darunter Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, Begleitung der Onboardingphase und Vertragsverhandlungen
- Du bist für die Identifizierung und Gewinnung geeigneter Kandidat:innen sowie für die Erstellung von Zielfirmenlisten im Rahmen von Research Projekten zuständig
- Du führst selbständig Interviews mit geeigneten Kandidat:innen und übernimmst das Bewerbermanagement
- Du unterstützt unsere Personalberater:innen administrativ bei der Abwicklung und Organisation von Beratungsmandaten und verantwortest die Kommunikation mit Kund:innen
- Du verantwortest in Abstimmung mit unseren Personalberater:innen zunehmend mehr Projektverantwortung bis hin zu ersten eigenen Beratungsprojekten
- Du wirst zum Personalberater im Bereich des externen Recruitings und agiert so als Dienstleister zwischen Kund:innen und Kandidat:innen
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in dem Bereich BWL, Psychologie, Management, oder Human Resources und möchtest in das Berufsleben einsteigen
- Du konntest im Idealfall schon erste Erfahrungen im Personalwesen und Recruiting sammeln
- Du hast andernfalls eine branchenähnliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Du zeichnest dich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten, rhetorisches Geschick sowie eine kontaktfreudige und selbstsichere Persönlichkeit aus
- Du überzeugst durch eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten
- Du bringst Spaß am Aufbau und der Pflege von nachhaltigen Kontakten mit
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit Microsoft Office
Was bieten wir dir?
- Einen individuellen Ausbildungsplan und enge Betreuung durch unsere vielen erfahrenen Mitarbeiter:innen, die sich darauf freuen ihr Wissen zu teilen
- Eine konkrete Entwicklungsperspektive und die Möglichkeit auf eine längerfristige Festanstellung
- Einen hohen Qualitätsanspruch an unsere Arbeit und eine nachhaltige Zusammenarbeit
- Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre sowie einen festen Platz in einem gut eingespielten Team
- Ein attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablem Anteil
- Die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten
- Helle Büroräume mit guter Verkehrsanbindung
- Regelmäßige Teamevents, wie unsere Sommerparty oder Weihnachtsfeier
- Eine Auswahl an kostenlosen Getränken, wie Wasser, Kaffee und Tee
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