Zu März oder April 2023 suchen wir dich für ein 12-monatiges Traineeprogramm für die Personalgewinnung der Deutschen Bahn AG als Trainee Future Talent Recruiter:in (w/m/d) am Standort München oder Stuttgart.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.
Deine Aufgaben:
- In den verschiedenen Praxisstationen unterstützt du die Teams in der Personalgewinnung und sammelst wichtige Erfahrungen im Recruiting für verschiedene Zielgruppen
- Du repräsentierst den Bahnkonzern auf zielgruppenspezifischen Veranstaltungen und begeisterst deine Bewerberzielgruppe für die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bei der Deutschen Bahn
- Du bist die treibende Kraft im Recruiting, agierst als Ansprechperson sowie Berater:in für alle beteiligten Parteien und übernimmst die Datenpflege in unserem Application Tracking System
- Dafür lernst du die wirksame Konzeption und Steuerung von Recruitingstrategien kennen und führst gemeinsam mit Fachbereichen unterschiedliche Auswahlverfahren durch
- Als Ideengeber:in lieferst du wichtige Impulse für die Planung und Durchführung von wirksamen Personalmarketing Aktivitäten sowie die Nutzung neuer Technologien und Medien
- Im Sinne innovativer Maßnahmen bringst du frischen Wind in die Personalgewinnung und gemeinsam denken wir Recruiting neu, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen
Dein Profil:
- Du befindest dich in den letzten Zügen deines Studiums oder hast dieses vor maximal 2 Jahren beendet
- Du verfügst über erste Arbeitserfahrungen bspw. im Rahmen von Praktika oder Tätigkeiten als Werkstudent:in, gerne auch außerhalb des Personalbereichs
- Als Social Networker hast du Spaß am direkten Bewerberkontakt sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Technologien und Recruitingtrends
- Als Innovationstreiber:in entwickelst du Ansätze, um deine Zielgruppe sowie neue Recruiting Kanäle zu identifizieren und bist bereit, die strategische und/ oder operative Extrameile zu gehen, um den besten Match zu finden
- Wir bauen auf deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Wissbegierde und dein Verantwortungsbewusstsein, um erfolgreich neue Wege zu gehen
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
