Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer für HR Management, HR IT & Recht für die Deutsche Bahn AG. Wir bieten Dir eine sichere Festeinstellung und gleichzeitig viel Freiräume für ein kreatives und selbst organisiertes Arbeiten in einem motivierten Team. Wir arbeiten remote von zu Hause genauso gut wie an unseren bundesweiten Trainingsstandorten: Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Karlsruhe, Köln, Hannover, Fulda etc.
Dies ist ein "Wo Du Willst-Job": In Abstimmung mit Deiner Führungskraft kannst Du Deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.
Deine Aufgaben:
- Für den Klimawandel mehr Verkehr auf die Schiene bedeutet auch sehr viele neue Mitarbeitende gleichzeitig und damit hohe Herausforderungen für die Bereiche Human Resources
- Dein Fokus ist das Trainieren von Menschen, die im HR Umfeld und anderen Querschnittfunktionen tätig sind und unsere Geschäftsfelder im People Business unterstützen
- In Deinen Trainings gibst Du Deinen Trainings-Teilnehmenden das notwendige Rüstzeug für erfolgreiches DB HR Management mit
- Bei größeren Qualifizierungs-Rollouts nimmst Du im Teilprojekt Trainingsentwicklung eine führende Rolle ein. Dabei arbeitest Du eng mit internen Fachabteilungen und Stakeholdern zusammen
- Für unsere Kapazitätserweiterungen arbeiten wir auch mit einem externen Pool an Trainern und Beratenden zusammen. Hier führst Du Visitationen gemeinsam mit Kollegen des Produktmanagement durch und überprüfst die Qualität hinsichtlich unseres fachlichen und pädagogischen Verständnisses
- Du bist an der Analyse und Weiterentwicklung des offenen HR Management Portfolios mit unserem Produktmanagement beteiligt
- Deine Tätigkeit findet sowohl an unseren bundesweiten Standorten (Präsenzformat) als auch als virtuelles Format vom Home Office aus statt
Dein Profil:
- Du hast einen Master-Abschluss im Bereich Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder Du verfügst über eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung
- Du verfügst über authentische fachliche & praktische Erfahrung im Tätigkeitsumfeld von HR Management / Personalmanagement und aktuelle Trends und Entwicklungen im HR Umfeld sind Dir bekannt und vertraut
- Erste Projekterfahrung in größeren Prozess- und IT Rollouts im HR Umfeld bringst Du mit
- Du verfügst über erste Erfahrung in der Moderation von Workshops oder in der Durchführung von Kollegen-schulen-Kollegen Formaten und kannst Dir vorstellen, diese Fähigkeiten bei uns weiter auszubauen
- Du hast Interesse & Spaß an didaktischer Methodenvielfalt sowohl im Präsenz- als auch im Live-Online Format sowie in Kombination mit rein digitalen Lern-Formaten
- Idealerweise kannst Du Trainings auch in englischer Sprache durchführen
- Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln hast Du in Deiner bisherigen Berufspraxis schon unter Beweis stellen können
