Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Veränderungsmanager/ Referent Change für die DB Services GmbH am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
- Konzeption, Koordination und Begleitung unternehmensinterner Veränderungsprozesse sowie Mitwirken an konzernweiten Veränderungsprozessen im Rahmen von Organisationsentwicklungsmaßnahmen, Transformationsprogrammen und strategisch relevanten Projekten
- Abstimmung mit Geschäftsentwicklung, Programm- und Projektleitungen und Führungskräften zur Umsetzung einzelner Projekte und Erarbeitung wesentlicher Entscheidungsvorlagen sowie Sicherstellung einer frühzeitigen und vertrauensvollen Einbindung aller weiteren Beteiligten
- Bereitstellung von Austauschplattformen zum Veränderungsmanagement und zur Kulturentwicklung (insbesondere für Veränderungsbegleiter*innen, HR-Businesspartner*innen und HR-Leiter*innen)
- Beraten von Führungskräften, Fachabteilungen und Gremien in allen Fragen des Veränderungsmanagements
- Befähigung und Beratung der Personaler*innen innerhalb des Unternehmens und Unterstützung der Aktivitäten zum Kulturwandel und Changemanagement
- Initiieren und Begleiten von Veranstaltungen für Mitarbeiter und Führungskräfte zum Kulturwandel der DB innerhalb des Unternehmens
- Mitwirken an konzernweiten Formaten zum Themenkomplexen der Starken Schiene
- Mitgestaltung von konzernweiten Konzepten, Programmen und Grundsätzen des Veränderungsmanagements in Zusammenarbeit mit den Konzernfunktionen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt in Personal- und Organisationsentwicklung, Kommunikation, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtungen
- Mehrjährige operative Erfahrung im Change Management mittlerer und großer Unternehmen
- Erfahrung in der strategischen Entwicklung von Changeprozessen
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Beraterkompetenz
- Innovationsfähigkeit sowie Digitales Mindset (Kollaborationstools und Analysetools)
