Position: Vertragsmanager Legal & Commercial (all genders)
Standorte: München, Frankfurt
Wenn es um die Gestaltung komplexer Verträge mit Technologiebezug geht, macht Dir niemand so schnell etwas vor? Und Du willst Dich in einem global agierenden Unternehmen weiterentwickeln, das Dich in deinen Karriereplänen unterstützt?
Dann lebe Deine Leidenschaft in einer Position, in der Du in ein etabliertes, hochprofessionelles Contract-Management-Team einsteigst. Hier kannst du als Account Lead oder Team Lead schnell Verantwortung übernehmen und innerhalb eines motivierenden und kollegialen Arbeitsumfelds Deine individuelle Entwicklung vorantreiben.
Das erwartet dich
· Du betreust unsere Projektverträge aus kaufmännischer und rechtlicher Sicht.
· Hierbei beantwortest Du Fragen zu Vertragspflichten und -änderungen und stehst unseren Kunden sowie den Projektteams stets als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
· Darüber hinaus identifizierst Du mögliche Risiken und Probleme und setzt Dich anschließend mit ihnen auseinander, um sie zu minimieren bzw. zu beseitigen.
· Last, but not least legen wir die Entwicklung und Implementierung von Standardprozessen innerhalb des Vertragsmanagements in Deine Hände.
Darauf freuen wir uns
· Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Jurastudium und 4 bis 6 Jahre Berufserfahrung im Vertragsmanagement inklusive erster Teamleitungspraxis
· Gute Kenntnisse im internationalen Vertragsrecht und solides Grundwissen in finanziellen/buchhalterischen Themen
· Versiert im Verhandeln und Entwerfen technologiebasierter Verträge
· Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, verbunden mit einer exzellenten Ausdrucksweise und der Fähigkeit, rechtliche Risiken und ihre möglichen Auswirkungen auch Nichtjuristen eingängig zu vermitteln
· Gute analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Hands-on-Mentalität und Spaß am dienstlichen Reisen
Statement zur Chancengleichheit
Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.
