Fachkraft für Schutz und Sicherheit / Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) Werkschutz / Objektschutz

Sicherheitsdienst

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Fachkraft für Schutz und Sicherheit / Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) Werkschutz / Objektschutz

Bedienung und Überwachung der Sicherheitsanlagen (BMA, EMA, Videoüberwachungstechnik); Erfassung und Erteilung von Zugangsberechtigungen für Betriebsfremde; Kontrolle von Personen und Fahrzeugen sowie regelmäßige Streifengänge mit Zustandskontrollen;...

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

KENNZIFFER DER STELLE R14108

Fachkraft für Schutz und Sicherheit / Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) Werkschutz / Objektschutz

Land und Standort: Deutschland: Essen

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:
https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir

Verantwortlichkeiten

  • Bedienung und Überwachung der Sicherheitsanlagen (BMA, EMA, Videoüberwachungstechnik)
  • Erfassung und Erteilung von Zugangsberechtigungen für Betriebsfremde
  • Kontrolle von Personen und Fahrzeugen sowie regelmäßige Streifengänge mit Zustandskontrollen und Schließdiensten
  • Einleitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr bei Not- oder Gefahrensituationen sowie bei Schadensereignissen
  • Übernahme von Tätigkeiten im Berichts- und Meldewesen

Anforderungen

  • Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Werk- und Objektschutz mit erfolgreicher Prüfung zur Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft (IHK) oder IHK geprüfte Werkschutzfachkraft
  • Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office
  • Ärztliche Vorsorgeuntersuchung nach G 26.2 (Atemschutz)
  • Hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Sorgfältige und systematische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Schichttauglichkeit

Ihre Bewerbung

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter https://careers.evonik.com.

Company is

Evonik Operations GmbH

Bitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert. Evonik arbeitet mit bevor­zugten An­bie­tern zusam­men und wird ohne ent­sprechende Rahmen­ver­ein­barung keine Ver­gü­tungs­zah­lun­gen an Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agen­turen vor­nehmen. Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur.



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