Werkstudent Personal- & Gesundheitsmanagement (w/m/d)

Medizinische Berufe, Pädagogik, Betreuung & Pflege

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Werkstudent Personal- & Gesundheitsmanagement (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1.400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.



Dies ist ein "Wo Du Willst-Job": In Abstimmung mit Deiner Führungskraft kannst Du Deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.

Zum 01. Januar 2023 suchen wir Dich für eine Werkstudententätigkeit von 12 Monaten für die DB Regio AG am Standort Hannover oder Kiel.

Deine Aufgaben:

  • Du erhältst einen Einblick in die Arbeit eines HR Business Partners und unterstützt bei der operativen Betreuung, bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen sowie im Bereich des Gesundheitsmanagements
  • Du bist für die Beauftragung des Personalservices mit sämtlichen personalrelevanten Unterlagen, wie z. B. Verträge und Entgeltschreiben, zuständig
  • Du unterstützt bei der Beratung von Führungskräften in allen Fragen des Betriebliches Gesundheitsmanagements (BGM) und insbesondere des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) zur Prävention
  • Die Organisation, Mitarbeit und das Nachhalten der Treffen des Arbeitskreis Gesundheit in der Region Nord sowie daraus entstehender Projekte gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
  • Du koordinierst Schnittstellen und Ansprechpartner von verschiedenen Fachbereichen über die kooperierende Krankenkasse bis zum betriebsärztlichen Dienst
  • Mitwirken beim Erstellen von Konzepten und Maßnahmen zur Erhöhung der Gesundheitsquote, Kommunikation und Evaluation erfolgter Maßnahmen sowie Erstellen und Auswerten von Reports und Statistiken im Bereich BGM und BEM runden Deine Aufgaben ab
  • Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben

Dein Profil:

  • Du studierst Wirtschaftspsychologie, Gesundheitswissenschaften bzw. -management, BWL mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Gesundheit
  • Idealerweise bringst Du erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit
  • Du bist zur virtuellen Zusammenarbeit bereit und bringst eine Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen in der Region (Niedersachsen, Bremen und Schleswig-Holstein) mit
  • Du hast keine Berührungsängste vor Ansprechpartnern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich aus
  • Zudem bringst Du eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, eine herausragende Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigeninitiative mit
  • Du bist kreativ und hast Spaß an einem Mix aus konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben
  • Eine hohe IT-Affinität und der sichere Umgang mit den MS Office-Programmen runden Dein Profil ab

Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Benefits:
  • Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
  • Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
  • Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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