Sie begleiten und beraten Fachbereiche, Hauptausbilder*innen und Bewerber*innen im gesamten Recruitingprozess – von der genehmigten Stelle bis zur Vertragserstellung; hierfür stellen Sie in Anforderungsgesprächen die richtigen Fragen;...
Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel oder Hamburg als
Sie sind Recruiter*in aus Leidenschaft, haben ein gutes Gespür für Menschen und denken bei „jungem Gemüse“ nicht an den Eintopf von Oma?
Dann trotzen Sie mit uns dem demographischen Wandel und unterstützen uns bei der Gewinnung von Nachwuchskräften!
Ihre Mission:
- Sie begleiten und beraten Fachbereiche, Hauptausbilder*innen und Bewerber*innen im gesamten Recruitingprozess – von der genehmigten Stelle bis zur Vertragserstellung.
- Hierfür stellen Sie in Anforderungsgesprächen die richtigen Fragen und leiten hieraus wichtige Ergebnisse für das weitere Recruiting ab.
- Auf dieser Basis erstellen Sie zielgruppenspezifische Texte für unsere Stellenanzeigen und moderieren Auswahlgespräche und Assessment Center.
- Mit Ihren Know How im Bereich Nachwuchskräfte Recruiting entwickeln Sie ein passgenaue Recruitingstrategie für die Zielgruppe.
Was Sie mitbringen:
- Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Personal/ BWL, eine vergleichbare Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Erfahrung im operativen Recruiting und in der Gesprächsführung bei Nachwuchskräften
- Kenntnis im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem von Vorteil
- Know-how über den aktuellen Arbeitsmarkt, Recruiting-Trends und Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Gewinnung von Nachwuchskräften und deren Suchverhalten
- Eigenständiges Arbeiten sowie Spaß an Projekt in fachübergreifenden Teams zeichnet Sie aus
Wie wir Sie von uns überzeugen:
- Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit
- Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle
- Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit
- Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops
- Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt
Was da noch fehlt? Sie!
Rahmenbedingungen
Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Hamburg oder Altenholz konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 11 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 5990-RP5. Ihre Ansprechpartner/in Jenifer Schulz hilft Ihnen bei Rückfragen unter [email protected] gerne weiter.
Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Young Talents Recruiter (w/m/d)!
