Recruiting & Kurzfristiger Personalbedarf: Schnell Bewerbungen erhalten und Personal finden.

Schnell Mitarbeiter finden mit JobCheck 

Wenn es darum geht, Mitarbeiter in (sehr) kurzer Zeit einzustellen, ist es wichtig, einen gut geplanten und effizienten Einstellungsprozess zu haben. Hier sind einige Tipps für erfolgreiche Einstellung von neuen Mitarbeitern bei kurzfristigem Personalbedarf: 

• Klare Definition der Anforderungen und Qualifikationen: Stellen Sie sicher, dass Sie ein klares Verständnis der Fähigkeiten und Erfahrungen haben, die für die zu besetzende Stelle erforderlich sind und kommunizieren Sie dies auch deutlich in der Stellenanzeige. 

• Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess: Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihren Einstellungsprozess zu optimieren, z.B. durch die Verwendung eines Bewerber-Tracking-Systems oder durch Vorab-Screening von Kandidaten mit Telefoninterviews. Dies kann Ihnen helfen, schnell Ihre Bewerberauswahl einzugrenzen und den besten Kandidaten zu identifizieren. 

• Verwenden Sie zielgerichtete Job-Postings: Anstatt Ihre Stellenanzeige nur auf allgemeinen Jobbörsen zu veröffentlichen, sollten Sie erwägen, zielgerichtete Recruiting Kampagnen von JobCheck zu nutzen, um eine fokussierte Zielgruppe von potenziellen Kandidaten zu erreichen. 

• Nutzen Sie Ihr Netzwerk: Wenden Sie sich an Ihr Netzwerk von Kollegen, Branchenkontakten und Mitarbeitern für Empfehlungen. Dies kann eine großartige Möglichkeit sein, schnell Kandidaten zu identifizieren, die gut zum Unternehmen passen könnten. 

Mit JobCheck können Sie auch in Fällen von sehr kurzfristigem Personalbedarf auf eine effektive Weise das passende Personal finden. Hierbei können Arbeitsort, Arbeitszeit und Tätigkeit effizient kommuniziert werden, sodass potenzielle Kandidaten per E-Mail und Push-Nachricht in der JobCheck-App benachrichtigt werden und im Idealfall kann das gesuchte Personal schon innerhalb von nur 30 Minuten nach der Job-Ausschreibung vor Ort sein – keine Seltenheit bei JobCheck. 

Damit Sie auch bei kurzfristigem Personalbedarf die passenden Mitarbeiter finden, bieten wir eine Vielzahl an Einstellungsoptionen, darunter auch eine flexible Laufzeit für Stellenanzeigen oder Recruiting Kampagnen an. So können Sie Ihre Anzeige ganz individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen und schnell und einfach das passende Personal finden. Unsere erfahrenen Support-Teams stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Sie bei der Anpassung Ihrer Stellenanzeigen zu unterstützen und Ihnen bei Fragen und Problemen zur Seite zu stehen. 

Mitarbeiter finden: Unternehmens-Profil erstellen & Stellenanzeige ausschreiben