Stellenanzeige erstellen
Bewerbungen von potentiellen Mitarbeitern erhalten
Mitarbeiter schnell & einfach finden
Wir helfen Ihnen bei der Personalsuche für Event, Messe & Aufbau – für Positionen wie:
- Stagehands
- Eventmanager
- Veranstaltungssicherheit
- Roadie/Springer
- Event-Fahrer
- Tontechniker
- Medientechniker
- Lichttechniker
- Lichtdesign Mitarbeiter
- Eventlogistiker
- Aufbauhelfer/Abbauhelfer für Events
- Veranstaltungskaufmann/Veranstaltungskauffrau
- Crowdmanager
- Mitarbeiter Eventmarketing
- Veranstaltungsmanager
- Mitarbeiter Veranstaltungsorganisation
- Projektmanager für Event & Medienkooperationen
- Specialist Events
- Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann
- Verantstaltungsassistenz/Eventassistenz
Stellenanzeigen für jeden Personalbedarf in Event, Messe & Aufbau
Stellenanzeigen für Vollzeit-Mitarbeiter jeder Erfahrung
Stellenanzeigen für Teilzeit-Mitarbeiter, flexible Mitarbeiter und gelegentliche Jobs
Stellenanzeigen für Führungskräfte
Stellenanzeigen für Fachkräfte & Spezialisten
Stellenanzeigen für Studenten, Talente und junge Leute
Stellenanzeigen für Azubis & Lehrlinge
Recruiting durch innovative Wege: Das kann JobCheck
Ganz einfach JobCheck nutzen um Stellenanzeigen zu veröffentlichen und somit zahlreiche Vorteile schnell und effizient zu vereinen:
Aktive und passive Jobsuchende mit Ihrer Stellenanzeige gleichzeitig ansprechen
Über 500.000 Kandidaten mit JobCheck erreichen: Sowohl Bewerber welche aktiv nach passenden Jobs suchen – als auch passive Bewerber werden von JobCheck auf die Stellenanzeigen aufmerksam gemacht und können sich schnell und einfach bewerben.Suchmaschinenoptimierung
Alle Job-Detail Seiten werden von JobCheck automatisch optimiert, damit Ihre Stellenanzeigen über die organische Suche bestmöglich performen und zahlreiche Bewerber auf Ihr Unternehmen und die freien Stellen aufmerksam werden.JobCheck Matching System
Bei JobCheck finden die Jobs die Bewerber. Richtig gelesen! Die Bewerber bekommen laufend passende Jobs in der Nähe über die JobCheck App, per Mail oder als Push Nachricht vorgeschlagen und können sich mit wenigen Klicks bewerben- Zielgenaue Kandidatenansprache über Social Media
Jobposts über Instagram, LinkedIn und Facebook garantieren die größte Aufmerksamkeit für Ihre Stellenanzeigen, über JobCheck sprechen Sie die Bewerber dort an, wo Sie zuhause sind. - Spezielle Recruiting Kampagnen, maßgeschneidert auf Ihre Jobs
JobCheck übernimmt auch die Grafik-und Videoerstellung für Ihre Kampagnen um noch mehr Sichtbarkeit für Ihre Stellenanzeigen zu generieren. NEU – auch mit professionellen TV & Radio-Sprechern
Neue Wege um Kandidaten zu suchen
Die jahrelange Erfahrung mit dem Arbeitsmarkt in Österreich, Deutschland & der Schweiz hat uns gezeigt, worauf es wirklich ankommt wenn Sie geeignete Kandidaten suchen wollen.
Mobil-Optimierung der Stellenanzeigen, Digitalisierung, Social Media Recruiting, Kampagnen für Employer Branding: Die neue Generation des Recruitings ist geboren und hat den Arbeitsmarkt sowie die Kandidatensuche grundlegend verändert. Unsere Marketing-Experten wissen genau, welche Werkzeuge aktuell die besten sind um Kandidaten zu suchen und helfen Ihnen dabei Ihre Zielgruppe schnell, einfach und effektiv mit unseren maßgeschneiderten Produkten & Dienstleistungen zu erreichen.
Erfahren Sie, wie Sie mithilfe von Suchmaschinenoptimierung, Social Media Kampagnen und einem mobil-optimierten Bewerbungsprozess Ihre offenen Stellen besetzen können.
Jetzt kostenlos von unseren Ansprechpartnern beraten lassen.
JobCheck hilft tausenden Arbeitgebern schnell und einfach passende Mitarbeiter zu suchen
Einfach Mitarbeiter suchen, immer und überall – egal ob im Unternehmen oder mobil
Planen und steuern Sie Ihre Mitarbeitersuche über Ihr Smartphone, Tablet oder einen Computer. Ganz nach Ihrer Vorliebe.
Ihre Vorteile
Einfach & schnell
In 2min ein Stelleninserat erstellen, welches sofort online ist. Bewerbungen erhalten, Kandidaten einfach kontaktieren und zum Bewerbungsgespräch einladen.
Günstig & Preiswert
Minimale Kosten. Personalrekrutierung für einen Bruchteil gewohnter Kosten. Unschlagbares Preis-Leistungsverhältnis! Kontingente haben keine Ablauffrist.
Laufzeit & Zufriedenheitsgarantie
Lange Laufzeit der Jobs von 90 Tagen und als Bonus: Eine kostenlose Verlängerung Ihres Stelleninserats, sollten Sie in diesem Zeitraum mit dem Rücklauf der Bewerbungen nicht zufrieden sein.
Direkte Benachrichtigung
Bis zu zehntausende Bewerber werden per Push-Nachricht und E-Mail-Benachrichtigung über Ihre Jobs informiert und können sich mit wenigen Klicks bewerben. Somit auch kurzfristig Bewerbungen möglich.
Maximale Reichweite & Aufmerksamkeit
Suchmaschinenoptimierung für Arbeitgeberprofil & Jobs sorgen für mehr Reichweite. Zusätzlich erhöhen Recruiting Kampagnen die Aufmerksamkeit und Sichtbarkeit für Ihr Unternehmen & Stelleninserate mittels Video & Social Media. Beispiele je nach Branche
Schnittstellen, Weiterleitung, BMS
Schnittstellen mit zahlreichen Bewerbermanagementsystemen oder die Weiterleitung auf Ihre Karriereseiten
und viele weitere…
Effiziente, einfache und mobile Mitarbeitersuche für Arbeitgeber
Reagieren Sie schnell auf Mitarbeiterausfall bzw. mehr Mitarbeiterbedarf
Mitarbeiter – Rasch & effizient finden
Mit JobCheck können Sie, in wenigen Minuten, eine Stellenanzeige erstellen und umgehend Mitarbeiter für Ihren Job finden. Sie können dann einfach Ihre zukünftigen Arbeitnehmer aussuchen, kontaktieren und zu einem Vorstellungsgespräch einladen.