Stellenanzeige erstellen
Bewerbungen von potentiellen Mitarbeitern erhalten
Recruiting schnell & einfach abschließen
In nur 3 Minuten: ersten Job ausschreiben und Recruiting App nutzen
Was ist eine Recruiting App?
Der Begriff „Recruiting-App“ definiert nichts anderes als eine App, die die Suche nach bzw. Vermittlung von qualifizierten Arbeitskräften erleichtert. Allgemein betrachtet, kann man also sagen, dass über Recruiting-Apps die Personalbeschaffung stattfindet und es hier in erster Linie um die Kandidatensuche geht. Smart Recruiting oder auch E-Recruiting sowie Performance Recruiting sind ebenfalls Bezeichnungen für die Personalbeschaffung über Recruiting Apps und setzen auf die Bewerbersuche in elektronischer Form, via Internet, SEO (=Suchmaschinenoptimierung) und anderer neuer Strategien, die die Digitalisierung mit sich gebracht hat.
Warum Recruiting Apps nutzen?
Unter 30-Jährige sind heutzutage fast zehn Stunden täglich online – und das meistens am Smartphone. Die Jobsuche findet heute nicht mehr im Anzeigenteil der lokalen Tageszeitung statt, sondern in Bus und Bahn per Blick aufs Smartphone. Für Bewerber sind Apps zur Jobsuche interessant, weil sie häufig ein einfaches, schnelles Bewerbungsverfahren bieten und die Jobsuche dadurch erleichtern. Unternehmen finden über diese Recruitment Tools Talente, die sie nicht über die klassischen Kanäle im Personalmarketing erreichen können. Eine Win-Win-Situation.
Die Vorteile der Nutzung einer Recruiting App
Recruiting durch innovative Wege: Das kann JobCheck
Ganz einfach JobCheck nutzen um Stellenanzeigen zu veröffentlichen und somit zahlreiche Vorteile schnell und effizient zu vereinen:
Einfach, schnell & effizient: Die JobCheck Recruiting App
Wir machen es Ihnen leicht, den Überblick über den Prozess zu behalten, die passenden Bewerber anzusprechen und Ihre Stellenanzeigen übersichtlich zu verwalten. Weitere Infos und hilfreiche Tipps für Ihr Recruiting finden Sie hier.
Neue Wege um Kandidaten zu suchen
Die jahrelange Erfahrung mit dem Arbeitsmarkt in Österreich, Deutschland & der Schweiz hat uns gezeigt, worauf es wirklich ankommt wenn Sie geeignete Kandidaten suchen wollen.
Mobil-Optimierung der Stellenanzeigen, Digitalisierung, Social Media Recruiting, Kampagnen für Employer Branding: Die neue Generation des Recruitings ist geboren und hat den Arbeitsmarkt sowie die Kandidatensuche grundlegend verändert. Unsere Marketing-Experten wissen genau, welche Werkzeuge aktuell die besten sind um Kandidaten zu suchen und helfen Ihnen dabei Ihre Zielgruppe schnell, einfach und effektiv mit unseren maßgeschneiderten Produkten & Dienstleistungen zu erreichen.
Erfahren Sie, wie Sie mithilfe von Suchmaschinenoptimierung, Social Media Kampagnen und einem mobil-optimierten Bewerbungsprozess Ihre offenen Stellen besetzen können.
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Recruiting-App nutzen, immer und überall – Ihr Jobportal für die Hosentasche
Recruiting-App: Bewerbungen per PC, App oder BMS managen. Ganz nach Ihrer Vorliebe.
Ihre Vorteile
In 2min ein Stelleninserat erstellen, welches sofort online ist. Bewerbungen erhalten, Kandidaten einfach kontaktieren und zum Bewerbungsgespräch einladen.
Minimale Kosten. Personalrekrutierung für einen Bruchteil gewohnter Kosten. Unschlagbares Preis-Leistungsverhältnis! Kontingente haben keine Ablauffrist.
Lange Laufzeit der Jobs von 90 Tagen und als Bonus: Eine kostenlose Verlängerung Ihres Stelleninserats, sollten Sie in diesem Zeitraum mit dem Rücklauf der Bewerbungen nicht zufrieden sein.
Bis zu zehntausende Bewerber werden per Push-Nachricht und E-Mail-Benachrichtigung über Ihre Jobs informiert und können sich mit wenigen Klicks bewerben. Somit auch kurzfristig Bewerbungen möglich.
Suchmaschinenoptimierung für Arbeitgeberprofil & Jobs sorgen für mehr Reichweite. Zusätzlich erhöhen Recruiting Kampagnen die Aufmerksamkeit und Sichtbarkeit für Ihr Unternehmen & Stelleninserate mittels Video & Social Media. Beispiele je nach Branche
Schnittstellen mit zahlreichen Bewerbermanagementsystemen oder die Weiterleitung auf Ihre Karriereseiten
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Mit JobCheck können Sie, in wenigen Minuten, ein Stelleninserat erstellen und umgehend das Recruiting starten. Sie können dann einfach Ihre zukünftigen Arbeitnehmer aussuchen und kontaktieren oder zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
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Inserieren Sie jederzeit Jobs flexibel am PC oder mobil von unterwegs! Sie haben immer die Übersicht über Bewerbungen und Zusagen. Sie erhalten Bewerbungen, sehen Daten, Profil und Erfahrung der Bewerber und können danach Ihr Personal auswählen und kontaktieren. Sie können die Bewerbungen auch direkt per Mail oder in Ihr Bewerbermanagementsystem erhalten.
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