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Bewerbungen von potentiellen Werkstudenten erhalten
Werkstudenten schnell & einfach finden
In nur 3 Minuten: ersten Job ausschreiben und rasch Werkstudenten finden
Warum ist es so wichtig für Unternehmen Werkstudenten oder Dualstudenten zu finden?
Mit einem Werkstudenten finden Sie nicht nur eine motivierte neue Arbeitskraft, die frisches Fachwissen mit sich bringt und gewillt ist viel Neues von Ihnen zu lernen, sondern mit einem Werkstudenten finden Sie im Idealfall auch direkt eine qualifizierte Nachwuchskraft für Ihr Unternehmen.
Werkstudenten übernehmen in Ihrem Unternehmen selbstständig Aufgaben und kümmern sich um Projekte, im Gegenzug können sie sich neben dem Studium etwas dazuverdienen und sammeln auch gleich wichtige Praxiserfahrung – Sie profitieren, wenn Sie einen Werkstudenten oder Dualstudenten finden und auch der Student profitiert von Ihnen und Ihrer Erfahrung.
Die Vorteile eines Werkstudenten
Der beste Zeitpunkt um Werkstudenten/Dualstudenten zu finden
Der Semesterstart ist immer ein guter Zeitpunkt um neue Werkstudenten oder Dualstudenten für sein Unternehmen zu gewinnen. Neue Studenten beginnen das Studium und fortgeschrittene Studenten absolvieren die letzten Monate bis zum Einstieg in das Berufsleben. Genau hier können Sie als Unternehmen also am besten ansetzen, um einen passenden Werkstudenten für Ihr Team zu finden und somit eine motivierte und engagierte Arbeitskraft zu gewinnen.
Das müssen Sie über die Beschäftigung eines Werkstudenten wissen
Der größte Teil der Zeit und Arbeitskraft eines Werkstudenten sollte stets für das Studium reserviert sein – das muss auch der Arbeitgeber respektieren und dem Werkstudenten ein ungestörtes Studium ermöglichen.
- Gesetzliche Maximalarbeitszeit von 20 Stunden/Woche, außer in der vorlesungsfreien Zeit – hier kann der Werkstudent auch 40 Stunden/Woche arbeiten.
- Während der Prüfungsphase muss dem Werkstudenten ermöglicht werden sich gut auf die Klausuren vorzubereiten – auch wenn das eventuell bedeutet, dass die Arbeitszeit während dieser Phase reduziert werden muss.
- Für Werkstudenten gibt es keine Verdienstgrenze, das Gehalt darf die Geringfügigkeitsgrenze überschreiten.
- Abgaben für Arbeitgeber extrem gering – diese Beschäftigungsform gilt aus Arbeitgebersicht als die günstigste.
Werkstudenten und Dualstudenten als langfristiger Mitarbeiter
Finden Sie einen passenden Werkstudenten/Dualstudenten, bringt es für beide Seiten große Vorteile. Der Student sammelt wertvolle Berufserfahrung und kann sich neben dem Studium etwas Geld dazuverdienen und Sie können kostengünstig eine Arbeitskraft dazugewinnen und schon früh junge Talente als feste Mitarbeiter an das Unternehmen binden. Wenn Sie einen passenden Werkstudenten oder Dualstudenten finden, ist also auch eine langfristige Planung möglich – alles in allem ist es für Sie und Ihr Unternehmen eine absolute Win-win-Situation.
Schnell & einfach passende Werkstudenten und Dualstudenten finden
Wie kann ich einen guten Werkstudenten finden und passende Werkstudenten für mein Unternehmen erreichen? Werkstudenten zu finden ist gar nicht so einfach, doch mit JobCheck können Sie schnell und effektiv passende Werkstudenten aus der Nähe finden.
Erfahren Sie hier, wie Sie ganz einfach Werkstudenten finden und langfristig an Ihr Unternehmen binden können:
Überblick verschaffen
Sie wollen eine neue Werkstudenten oder Dualstudenten finden? Um das effizient zu bewerkstelligen, sollten Sie sich einen Überblick über Ihre gewünschten Anforderungen an den zukünftigen Werkstudent verschaffen. Nur wer weiß, wie seine perfekte Zielgruppe aussieht, wird diese auch zielgerichtet ansprechen können. Über eine genaue Analyse kommen Sie also schneller zum passenden Werkstudenten.
Werkstudenten/Dualstudenten ansprechen
Es gibt verschiedenste Wege, um Werkstudenten zu finden. Wollen Sie diese aber gerne schnell und effizient erreichen, dann sollen Sie sich überlegen, wo
Ihre Zielgruppe hauptsächlich vertreten ist und wie Sie diese am besten erreichen.
So können Sie Werkstudenten und Dualstudenten finden:
- Jobanzeige auf der eigenen Webseite veröffentlichen
- Ein Empfehlungsprogramm ins Leben rufen (Werkstudent-findet-Werkstudent)
- Über Networking und das persönliche Netzwerk weitersagen
- In sozialen Netzwerken Werkstudenten finden
- Active Sourcing oder Outsourcing ausprobieren
- Messen und Fachveranstaltungen besuchen
- Eine Anzeige auf einer herkömmlichen Jobplattform schalten
Werkstudenten finden & Zeit sparen
Gute Werkstudenten oder passende Dualstudenten zu finden ist immer mit einem gewissen Aufwand verbunden – personell, finanziell und auch zeitlich. Also: Je schneller Sie Ihre Werkstudenten finden können, desto besser ist es für Sie und Ihr Unternehmen. Daher lohnt es sich durchaus, in Dienstleistungen wie Jobbörsen und Recruiting Kampagnen zu investieren.
Recruiting durch innovative Wege: Das kann JobCheck
Ganz einfach JobCheck nutzen um Stellenanzeigen zu veröffentlichen und somit zahlreiche Vorteile schnell und effizient zu vereinen:
Ihre Vorteile
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Lange Laufzeit der Jobs von 90 Tagen und als Bonus: Eine kostenlose Verlängerung Ihres Stelleninserats, sollten Sie in diesem Zeitraum mit dem Rücklauf der Bewerbungen nicht zufrieden sein.
Bis zu zehntausende Bewerber werden per Push-Nachricht und E-Mail-Benachrichtigung über Ihre Jobs informiert und können sich mit wenigen Klicks bewerben. Somit auch kurzfristig Bewerbungen möglich.
Suchmaschinenoptimierung für Arbeitgeberprofil & Jobs sorgen für mehr Reichweite. Zusätzlich erhöhen Recruiting Kampagnen die Aufmerksamkeit und Sichtbarkeit für Ihr Unternehmen & Stelleninserate mittels Video & Social Media. Beispiele je nach Branche
Schnittstellen mit zahlreichen Bewerbermanagementsystemen oder die Weiterleitung auf Ihre Karriereseiten
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